中广核新能源投资（深圳）有限面试经验

谢谢中广核青海分公司给我提供的机会。首先是笔试，都是hr自己出的题，考得很杂，党建、文秘、后勤、管理都有考到，十道选择，十道填空，六七道大题，发通知、接待、组织会议之类的。我是单独被叫过去在他们办公室考试的，问了一下面试的其他人，他们也是零零散散的被叫过去考试。        然后重点是一面，应该是人力资源部的部门经理，问的都是常规问题，为什么要跳槽，对于行政工作来说你有什么优势，给我一个选择你的理由等问题。      二面的面试官看样子像是分管人力资源的领导，问的问题和上面的差不多，但是语气和要求要更为苛刻，能精准的找到你所说的漏洞然后问倒你。我感觉应该一面只是给你打个预防针，虽然面试没过，但这里还是要感谢一下一面的面试官。       由于我的工作履历与行政方面的工作不太吻合，感觉性格方面也被hr否定，面试过于紧张，口不择言，犯了面试的大忌。建议去面试的人找个人好好演练一下。该说的都说了，我就吐槽一下，你们要招聘党员能不能在条件里写清楚，还要用质问一般的语气说我不是党员。还有，签合同的时候一定要问清楚是不是劳务派遣型式的合同，听说有些岗位是这种。

1、上午笔试； 2、下午面试，面试官三人； 3、面试时首先自我介绍，个人基本信息，工作经验等；随后会提问一两个专业问题，还有个人家庭背景、未来计划等。

不错的感觉

应聘的是财务管理岗笔试安排在周六，线上笔试，电脑开摄像头同时微信在线监考，难度和中级差不多，都是会计的内容。候选人目测都是男生，盲猜是需要经常出差或者外派的岗位，但发布的JD并没有说明，略坑～线上笔试只能在谷歌或者360极速浏览器做，但HR并没有事先通知～总结，初步体验感略差，而且面试跨服时间长

面试的是中广核新能源下面分公司综合管理部经理岗位：1.第一轮是笔试：根据自己所申请的岗位，贴合岗位需求出的题目，主要是党建宣传行政等综合部门相关的题目，涉及到判断、选择和简答；题目不难，有一定的专业性。2.第二轮：现场面试。通过笔试后，人事的同事会电话通知并邮件通知面试事宜。面试人员有总经理、分管领导和人事同事，一共三人。面试的主要内容，一是自我介绍；二是面试官围绕简历和自我介绍中感兴趣的点提问，三是求职者提问并描述自己的计划。题目主要有：个人的优缺点及优势；项目经验；行政板块的专业性测试；是否愿意调整岗位；为什么从上一家离职等等。结束后，还现场加试了简报写作。总工面试时间约50分钟，一周后未收到后续通知，应该是没戏

1.面试有五六个候选人，轮流面试，但是叫候选人全部一个时间点来，在那等。2.初步面试环节HR比较强势，要说家庭信息3.面试官基本就简历提问，没啥难度4.个人提问报表出具时点被面试官说问题过于细节，不便回答5.面试流程时间跨度长，着急求职候选人慎重

首先邀请我面试的时候HR确认过了，财务部相关人员看过我的简历了，认为符合要求才邀请面试。到了面试的时候，一个会议室坐满了人，我们是被一个一个叫到另一个屋子面试的，在叫到我名字之前有好几个人都是不到五分钟就出来了。 然后我进去之后，是财务部和人事部一起面试的，简单问了一点没营养的问题之后，HR说我没有问题需要问了，请问财务部有需要问的么？财务部一个老爷爷说，看你不是相关专业的，也没啥问的，什么。我知道自己不是相关专业的，是自己的劣势，可是既然公司这么看重专业对口，为什么还叫我来参加面试呢？就这样草草结束了面试，非常失望。后来听说名额已经内定了，我们这些面试者都是在走过程。

面试很快，感觉不错

只参加了笔试

很好