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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
基本上就是人事问一些基本情况,部门主管稍微问一些专业工作问题,其它都是一些常规性的问题,面试基本比较简单。
进到行政部后大概说一下自己应聘的职位,然后说一下自己想做什么,面试之后有两个安全考试之后,全部通过之后有一天的培训,然后就可以上班了。
专业问题主要是有各技术领导和你交流。首先自我介绍一下,讲讲自己,项目方面怎么实施拿出你的特色和创新性。
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