完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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南京市溧水区永阳街道秦淮大道288号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
花了两个小时做题,面试环节一上来问家庭成员和孩子是否已经确定小学,我家孩子啊才1岁啊。各种侧击旁敲的询问家庭情况和关系也不听自我介绍,15分钟时间只看题目做的对不对。主动自我介绍,被说说浪费时间,投简历他自己看。全程压迫,感觉是自己这么多次面试以来体验感最差的面试。无论水平如何,最起码要相互尊重。面试之前就各种评估要求你回答问题。薪资也给的不高,谁给的勇气?国企氛围,感觉很压抑。互联网行业呆习惯了很不喜欢这个氛围。觉得就是浪费自己的时间。
面试三轮,集团人力总经理,集团总裁,集团董事长,每次大约一个多小时。人力资源总经理主要面试专业相关方面总裁和董事长除了专业相关方面,沟通的比较发散,有时候也比较跳跃。
面试的是业务跟单岗位,感觉很不好。说是整点开始,拖了将近半小时,整个过程就是自我介绍,然后问我是否能加班。女面试官从头到尾语气很不屑,低头不知道在看什么,中间还离开座位,对方设备有问题语音也听不清。整体感觉很差。
主要面试的问题不明确,我也没明白面试官想讲啥
人力资源专员电话邀约,问了一些个人基本情况的问题,然后是部门专业人员面试,在学校学过哪些画图软件,公司部门的介绍等。
单面的,需要自己提供市场资源,说出自己胜任职位的原由。后面问题主要是对发展路线啊,准备做的岗位啊,还有想要怎么发展之类的问题,主要看个人市场资源情况。公司待遇一般,大概是市场均价吧,出差需领导审批。
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