泰然资产管理有限公司深圳分公司面试经验

第一轮人事电话沟通 ，第二轮现场无领导小组群面，第三轮是ppt展示群面。

一对一面试，难度不大 

轻松入职

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

整个过程都没有什么难度，告知通过了。

地铁站属于火车站点（人流量大、安检相对繁琐），走路到办公区域有点远。办公楼层属于51层，高到容易导致心慌耳鸣。HR带领先到会议室填表，会体贴地为面试者拿矿泉水，填完表直接与部门领导一对一面。提问的问题有自我介绍与项目相关的类型，没有离职原因与职业规划等问题。可以主动问面试官很多问题，都一一耐心回复。总面试时长60MIN+。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

时间到了，对方不见人，安排个前台填表打发时间。时间过了10分钟，给对接人打电话，没人接。后面来了个人说填表，我直接走了。评价: 招聘工作一塌糊涂，招聘人员职场意识不高，时间观念不强。

确定通过。1对1面试。