佛山富士康面试经验

是专门做法规部门英文翻译的，说因为公司的产品要出口，医疗设备，需要经过很多相关文件，需要翻译之类的。前台带着我填单，先是跟法规部门经理聊了聊，了解相关信息，下一个就口试加笔试，最后见了HR。基本不难。试卷有4道题，英翻中，中翻英，稍有难度，有一点专业词汇，但是不多。

先填写个人简介，然后到总经理办公室进行面试。面试官有总经理、人事总监、生产总监等。面试过程比较舒适、和谐。

非常简单的问题，面试氛围也很轻松。两个人面试，一个听，一个提问。问的问题都很简单，但我没有准备好。都是问性格，实习等。

1.面试前阶段1、电话预约当HR从各种简历中筛选出初步合适的简历后，将会通过电话进行预约。电话预约的主要内容一般是询问是否已经找到工作，是否有意向有时间来公司面试？毕竟有些人是随意投递简历，有些是招聘网站自动投递... 2.面试阶段1、核实身份及证件，填写基础信息前台工作者或者初面的HR一般会审核下求职者所带的各类证件是否齐全，包括不仅限于身份证、学历证、学位证、资格证书、各种奖励证书等等，建议求职者原件、复印件都要准备。当身份...

面试开始是先自己介绍一下，把自己的基本情况，做过的项目均介绍一遍，然后面试官会根据你讲的随便问一些问题。接着面试官会介绍岗位的职责，询问你是否有意从事这方面的工作，基本问题不大，毕竟叫你去公司面试前已经有了电话面试。

面试挺顺利的，总共面试了3次，第一次是HR，首先要填写资料，然后写一份面试题，面试的时候问了一下离职原因，期待薪资之类的传统HR问题，第二次面试是部门主管，主要问一些测试相关的问题。最后跟大老板面试，然后让回家等通知，等了几天收到了offer，等待入职。

周一去面试的感觉有希望，部门负责人出差了赶上，让我下周来进行复试，人事不错，简单的问了一下目前的状，还给我介绍了一下公司。

从自我自己介绍，自己以前的工作经历，讲了自己做过的那些项目。后面经理对我的技术经历进行了提问。最后HR介绍了他们公司的业务和岗位需求。

约好下午的面试，都已经出门了跟我说招够人了，叫我不用来了

首先是技术主管面，主要问了一些技能相关的，以及项目经验的问题，同时对公司一些现有技术问题进行讨论。由于我是毕业生也说了公司需要的技能，对入职以后需要学习的技能做了一个大致的介绍。后面是人事面，主要是面试态度，然后对工作时间以及薪资待遇做了一个说明。