天津市天麦食品有限公司面试经验

先是投递简历，然后简历被筛选，等通知，然后是微信小程序视频面试，HR的网络不稳定，所以改到了电话面试，就是传统的八大问，好好准备就不会有问题。

打着中粮的旗号对外面试，其实是京粮，中粮只有百分之三十的股份。说得非常好，有年终奖，双休无夜班。平时工资只发百分之八十，剩下百分之二十作为年终奖发给你，干不满一年不到年底这年终奖就没了。双休无夜班是和你一起面试的其他岗位，并不是都是双休无夜班，更多的岗位是三班倒，只休你平时倒班休的时间。加班费按2050的基数算，五险一金只交最低的。希望京粮的人事能看见，多些真诚，少些套路，不要耽误别人的时间。

面试过程很好，小组面用英文回答，难度ok。需要多了解关于供应链的知识，会让你表达自己的想法和见解，整体氛围很好。

只是品牌专员的初面，就自我介绍一下，为什么选择这家公司，更多的就是HR对这个职位的介绍，还有薪资待遇的介绍，第二面是品牌经理来面试，还没开始，但是我觉得希望不大。公司好像更希望有品牌专员这个工作经验的人才，或者对这个岗位很了解的人，我本以为初面都不会过，没想到过了。

面试了一整天，有无领导小组讨论和辩论环节，下午有单独的自我介绍面试和个人性格测试。总体感觉十分良好，有很多人在场，也有摄像机，完全的公正公开，全程录像。

不尊重人。还是别去了，财务主管不好伺候，考虑清楚了，猎头给他们招了好多。都没有合格的。网上也挂了半年了

首先自我介绍，谈一谈自己的工作履历，自己在之前的工作中的成绩亮点，之后面试官会提一些问题。一共需要面试3次。

一面 没有一面，当时跟一个猎头聊过一点，之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR，毕竟是研发方向的。经理人不错，有个经理全程微笑着再聊，很少有与专业相关的，主要是一些聊天，比如对方便面怎么看，学校里边的一些经历，实习的情况这些，挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样，他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧，直接人都傻了，难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献，有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。

一面视频面试，事后说领导对我印象不错，二面到现场，来了得有七八个人，也是蛮热情的。其中某一个领导，说我说话像东北人，长相像东北人，还说某些工作东北人不适合，对我总是旁敲侧击的言语攻击，还不敢直面过来看着我的眼睛说话，对我的过去经历极度否定，过程以偏概全，隐晦的说东北人和大学生的不好，给我面试的HR也是总问一些尖锐的问题。

没什么多的，主要要求踏实肯干有经验，问的多是以前的工作经验。和双方介绍，对校园经历没有什么需求，多是工作需要。