联合利华

一开始主要介绍以往工作的经历和部门架构，后来问了几个问题之后面试官开始说跟要招的岗位不太一致，说我过去缺少这部分的经验。可是之前电话沟通的时候并没有提及这个问题，而且还是主动邀请我去面试的。因此觉得不太靠谱。

先是进行网申，与市场营销有关的岗位似乎很多，选了很久。投完简历之后开始做测评，测评过了之后开始邀请面试，面试是在天河一家大型酒店里，然后分成10个人一个小组来进行题目的拆解这样子，但是要注意别的小组的讨论可能会影响到你。整个案例分析的过程非常考验人的应变能力和理论知识，看样子还挺专业的。

公司环境简陋 一个小办公室 前台感觉像我欠她钱一样的 进去以后先写简历 写英语邀请函 难是不难的 关键是写完以后 hr半小时后姗姗来迟 进来第一句话 我们这个岗位可招可不招的你知道伐 我等着这么久第一句话给我说 哦招人不是必要的 我心里已经***飘过了 聊了没两句说我的作文写得还可以 去找部门主管来面我 呵呵  我又等了毛一刻钟 人家进来说 主管开会 你走吧 之后主管会看你的文章的 不通知你的话就是觉得你写的不行不用再来了 我能骂人吗 我辛辛苦苦跑过来 和真正意义上的人说话时间没有5分钟 浪费时间简直是还有我感觉公司规模不大 就一个小办公室 加起来拢共也就10个人 不知道楼上是还有还是怎么的 各个对着电脑一脸的生无可恋其实还挺搞笑的 告辞 就算您给我打电话我也不会考虑了好吧 我找工作也不是刚需 您不配 哼

收到电话通知面试时约定时间，电话里hr说：什么时候都方便，周五下午4 5点左右。我提出：早一点2点可以吗。hr表示没问题。面试当天，我提前几分钟到了，前台给了表带到一间会议室填写，中途不断有人进来，最多的时候坐了8个候选人。坐在我对面的两位候选人像是情侣，女生填写表格，不断问旁边男生，男生感觉是内部人员。填好表格之后交给前台，通知我在刚刚那个会议室等待。具体等候多久也没说明。半小时之后我去询问前台，前台说，本来给我面试的负责人和老板临时出去了还没回来。我询问：是两点之前出去的吗？为什么不提前通知候选人？前台也没有正面回答，只是说：另找了别的人事给我面试，人事还在路上。我就放弃离开了。整体感受及其差劲。公司环境也不好。观察到的公司员工素质也有待提高。既然面试官时间协调不来电话里就不要说什么时候都行。不想好好招人，何必浪费双方的时间，候选人请假也要付出很大成本。

Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。

2020.4.23 10:00 36’34电话面试，市场部负责人，女，面试官介绍本公司概况和发展历史，所运作产品的现状，招聘实习生的期望，不同部门之间的协作，穿插问问题。Q1：对市场营销的理解；Q2：对网络营销尤其是媒体投放的了解？举例；Q3：了解我们公司的产品吗？使用体验；Q4：你的新媒体运营经历和文案策划能力？Q5：你还有什么想问的？ ● 面试岗位和实际不太一样（流程问题，看出细节）● 劲舞团产品的迭代，社交功能的发展● 岗位具体职责，实习生的职责与成长路径。

去面试过，一开始打电话就聊了薪资，然后也没有反对。去了以后面试，HR听到薪资明显迟疑了一下，再问了一遍确认期望薪资，后面就直接领导面试，做了简单的自我介绍就让我撤了，什么都没有，服了，一开始不接受就别拉人去！