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如皋市搬经镇人民中路55号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1、主要是部分负责人面试2、总体上面试很顺畅,会问一些专业问题3、工资可以,福利待遇也还算不错
hr和总经理一起面的,总经理先问了一些基本问题,没涉及到什么专业知识,后面hr介绍了公司情况和待遇相关就结束了
面试官和hr两方面试。主要考量本人工作态度和过往工作经历,对能力突出者学历要求可放低,需要强调自己的优点和工作决心。
中南现在是双总部,南通和上海。我在上海面的。第一轮跟人资总面的很顺畅。第二轮问了我很多具体操作的问题,一直在本子上记录。后面说等消息。然后没有消息。后面我通过一些关系得知,基本做这个总监岗位的,猎头在上海翻了一圈。这个公司套路是先是用高薪吸引求职者,问了很多具体问题,然后记录;后面一个直接放了个薪资很低的主管的岗位。说白了就是白嫖面试者的经验,然后找个便宜的执行者。 不知道是不是靠这种方式,才混进民企500强的。
自我介绍,问能否驻场在项目上,最后问你的期望薪资,HR和经理人都挺好的。
会问你一些基础的问题,这里大家自由发挥就好了,会问你什么学校毕业的,为什么来他们公司,想要做什么行业。然后就是一些专业的问题了,我比较紧张。
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