中唯建设工程有限公司面试经验

办公环境一般 基础岗工资低 很锻炼人 愿意卷的可以去 主管思路清晰

第一天，公司介绍一对多；第二天，体验，考试第一轮通过没难度；第三天，考试，没难度，面谈回家等消息；第三天下午电话告诉我和公司不匹配，本来还以为稳过了，项目都谈好了，就等入职签合同了，没缘。

人力、部门领导一起面试，先自我介绍，然后根据自我介绍和简历内容，针对性提问，整体比较温和。

刚进去的时候是面试，我做了自我介绍，说明了自己的经历为什么会选择设计行业，然后讲了一下我要做的话如何带好项目，谈了一点之前的工作经验，面试完了以后直接通知试岗，约定好试岗的时间，打了两天邀约电话确定每个组加微信和邀约人数。总之面试还是比较简单。

宣讲会后第二天群面，组里有俩男生特别有经验，一个抢了leader一个抢了总结，条理很清楚，情商也比较高，当时面试还没啥经验，也就是去看看大佬咋玩的，好像是12进4。

三个面试官，每人1-2个问题，10分钟，感觉还可以，常规问题，自我介绍，为何离职，到岗时间，对银行了解与否等等，结论：正规企业，常规套路，简明高效。

一家比较小的公司，人资拿到简历没有面试，直接给一名什么都不懂员工去面技术能力，贼奇葩。首先，让你去焊接，试一下，这里还是比较正常。下面都是一些神经操作： 1、给你一个开关电源，问你能不能看懂，那名员工说，因为公司产品很多都是没有资料的，所以要在没有技术资料情况下把开关电源修好。无语，除非是经常修那种老师傅，没资料，产品用的电源五花八门，谁知道怎么修； 2、他拿给我一个2W左右新的金属膜精密电阻，五色环，叫我来读数，正过来读第一个色环是红，倒过来读，第一个色环是棕我说这种电阻只能用表量，他表示不屑，说这东西如果在电源上，阻值变了，怎么量？心里顿时无语问的是这个没有插在电路板这个新的电阻，关电路板上的电阻元器件*事？后面全程怼他； 3、给了一块转换信号板，在没有借助任何工具的测试的情况下，板子没有任何烧黑的痕迹，叫我仅凭肉眼看是什么问题，还不能通电测试，说万一烧了呢？

基本上就是介绍了相关工作内容和待遇 实习学习期没有工资 顾问是销售的形式 没有底薪 拿的是提成

两轮，电话和店长，店长人很好，简单问了些问题，工作经历，离职原因等等，没有英文面试哦，第三天就入职了。

感觉不错