深圳广田云万家科技有限公司面试经验

我简历写得很清楚是软件测试，来了之后说招硬件测试，地理位置太偏，不要来。

自我介绍。主修课程相关。 毕业设计相关。实习经历、项目经历相关。项目中主要负责的事情，实习中最难忘的事。测试过程中遇到的困难，给一个模块要测哪些东西，测试用例模版，登录功能怎么测试，怎么设计测试用例，要测试哪些功能。用什么管理缺陷。了解我们公司主要是干什么的吗，手机主要的组成硬件有哪些，职业规划。  还有什么想问的

前台处各种人扎堆，会议室没有提前预定系统，哪里有就去哪里，办公室光线比较暗，整体氛围比较压抑，整体印象不佳。看到网上地图里很多来这里面试的吐槽……看来不是单个的事情，希望公司领导引起重视，不要给Hr下面试指标，大家不是闲着来公司参观的。

一面 去到要填表，一面是hr面，实际与招聘信息描述不符，招聘信息写的双休，实际上是大小周，一个月有两个周六要值班，却只给几十块钱的补贴。。。而且预计年底要搬去坪山，很偏，建议别去二面是部门经理面试，上来先让做自我介绍然后提问一个问题，还问抗压能力怎么样，对加班怎么看（意味着经常加班）这个部门经理给人的态度很不友好，一副高傲的样子，整体面试下来感觉很差劲。。。

简单记录下面试过程这个公司制度不是很完善所以都是主管直接面试你，这是一面。然后二面就是总监面试个人觉得领导挺没时间观念的，约定好的时间很晚才到；而且面试官感觉很高高在上，不会听你建议的那种类型；然后就问了很多你过往职业经历

挺好的，两轮面试官感觉还是比较专业的，没有像评论说的高高在上的感觉。

1.有笔试题， 全是SQL相关的。2.问的针对SQL问的， 主要还是SQL优化方面。3.人员目前是5~6个后端开发人员4.大小周、包吃住。另外薪资方面给的平均偏下

过程一：HR对精心准备的ppT当场演讲，介绍公司的相关情况以及未来愿景，并提问我们对于公司的认识。(提前做好了功课)　　过程二：一圈人的介绍听下来，由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题，我的问题很简单，因为在场的求职者就我一个人是外地的高校，她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二，居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点蒙到。不过还好还好，好歹是学过英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，进行了简短的英语阐述。　　过程三：性格测试 就是在很短的'时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目。之所以要进行性格测试，是因为企业领导会根据你的性格来测评你能否胜任这个岗位，或者根据求职者的自身情况来安排更适合的工作。

有笔试，有面试，感觉还行

记录一下面试中提出的问题HR直接叫你填表，表上都是另一个公司的名字，然后机试，一个长立面和两个大样，机试完就说福利待遇问题，预期薪资，然后根据机试情况给薪资