杭州冠隆机械设备有限公司面试经验

先是跟一个女HR电话里聊了下基本情况，之后安排视频面试，视频面试只有我和该HR两人，聊的内容跟之前电话沟通时的基本完全一样，让再说一遍，区别就是这次我这边开了摄像头，这算什么意思？而且她那边摄像头都没开，完全不明白这种所谓的视频面试有什么意义，对求职者缺乏尊重。

还好，面试官很亲切，主要是深挖简历

一般就20分钟的面试，hr和技术面一起，专业特别对口的话更好过

还行

一开始先打了电话了解情况做自我介绍之后留了作业，做系列设计，不难二面是领导面试之后就是谈薪之类的hr单独面试

b不咋样

面试比较准时，然后首先自我介绍，再问一些研究生期间做的项目，因为本科的专业也对口，就问了一些毕设的内容，整体比较快，专业性问题没问很多，感觉还行。

我面试的是光谱工程师的岗位，在分类里没找到应该属于什么就随便选了一个光传输工程师的分类误点进来的请勿介意。我是中科院大连化物所物理化学专业的博士，精通几乎所有常见的吸收光谱。但是因为我的主要实验是激光诱导荧光，那边董事长亲自面试，一定要光腔衰荡。我反复强调我肯定没有问题，但是他一口咬定我没有经验。我ppt讲完了基本一个问题也不问，肉眼可见的不感兴趣和不耐烦。我甚至装作对面是不是掉线了，喂喂了好几次缓解尴尬的氛围。最后就是很不愉快地结束了。总结下来就是方向远远大于学校，不是百分百符合都建议勿投。而且董事长面真的太高高在上了，全程都给我很强的压迫感，巨不舒服。

实话实说，表达好自己的想法，摆正自己的态度就行。

面试难度一般，问了一些基本的问题，技术问题没有涉及很多。