东海热电有限公司面试经验

重点看学习成绩，一轮面试，过程较简单，提问问题很全面，正常沟通交流，还是很好的，平常心就好。一方面看态度，另一方面还有能力吧。

被问毕业设计做的什么 里面的专业性问题很抠细节

一共参与了三轮面试。第一轮询问了基本情况及之前的工作内容，一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。     应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

校招进去，难度不是很大，领导需要了解你的个性是否适合核电站，工资待遇闭口不谈，没有高深的专业化问题，很有国企特色。

一面 根据简历问了一些问题，不难

很正规，很热情，很重视求职者。面试过程包括：人力资源面试，技术面试，主要领导面试，三次审查。没有什么复杂的考核，就是聊天，聊聊自己的想法，聊聊技术，有没有真本事一聊就聊出来啦。需要重点说的就是技术面试，会让人现场编程，写在纸上。

整体感觉挺和蔼的，不是很严格

很好i，问题很全面

首先上海的一家外资猎头公司打电话给我，询问了我的工作经历，再介绍了汉能的产品和实力，询问是否有意去面试，这个比较容易局势回答就行，选人方面，猎头比较倾向于led、幕墙、热水器、建材类的。后来到约定的地方，是一个4星级酒店。面试的人是市场经理，大概过程跟电面相同，再询问了之前的工作业绩和客户资源。总的来说还是比较注重行业和业绩吧。

开始是你要工作的部门经理和人力资源的负责人一起面试你，问一下问题，这个公司比较看重你的能力，最重要的是认干，这是对于技术部门来说的，基本天天加班吧，所以你要面试的时候说自己喜欢加班，喜欢工作，再加上你的技术不是很垃圾，就一般问题不大。