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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
非常离谱,填信息表还有什么芝麻信用分,这玩意你管得着吗?都还没入职,没时间观念,自己定的时间让我等,技术面试官喜欢问方案,hr也喜欢问方案非技术层面的那种,聊两个小时聊个寂寞,
一面,主要问校园经历、实习经验,没有什么难度
一面 先是给个名言,解读背后含义,之后无领导小组讨论问题,主要看能不能带动大家协作,还有团结能力电话面试,问一下基本情况,家庭情况,经验,本人意愿等等
一面 谈谈职业生涯规划谈谈上家公司工作内容和本公司职位匹配度,对该职位的工作发表自己意见 1.谈谈上家公司工作内容和本公司职位匹配度,对该职位的工作发表自己意见薪酬、福利
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
面试官特别瞧不起人
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