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面试的岗位是市场专员。关于面试安排：在网上投递简历之后Hr很快就来电话邀第二天周六面试（对于文员需要大小周工作这一点不是很理解），因为提前有安排就改到了周一进行，到了公司后给HR打电话感觉她有些愕然，后来发现Hr同时约了两位面试人员进行面试，因为同时到达的面试者先填完了表格就提前进行了面试，此处增加等候时间30分钟。关于面试过程：在进行例牌自我介绍之后进行提问，问题包括为什么从上一家公司离职，对应聘工作的理解等基本问题。以下将罗列让我意识到了这位HR的不专业的细节： 1. 没有提前看面试者的简历，在自我介绍环节之后，对话常出现空白时间，是HR在低头读简历内容； 2. 不了解岗位的工作内容和公司业务，在问及相关问题的时候，直接回答自己才刚来公司； 3. 在面试者回答问题的同时不认真听，出现几次在说完之后，HR要求重复回答或提问，一脸懵逼； 4. 在面试者提问或者对话的过程中突然打断问问题，并且没有再继续之前的话题，个人觉得这也是素质问题。对于以上现象，本人觉得都不应该以自己是公司新员工作为解释，更多的是对本职工作不专业的表现，去面试前对公司招聘的职位是很感兴趣的，在见到HR诸多夸张的不专业表现之后已对该公司失望。