孩宝小镇面试经验

面的岗位是英文同书编辑— HR不专业，迟到，简历筛选不严格— 由于距离问题，要求一面在线上，面的挺好的。一面就感觉自己不大适合，专业度不够，非要我二面。— 二面是经理。没！素！质！刨根问底，私事家底全问一遍，不懂尊重人。想问下你是选公司接班人吗？浪费时间！！

面试的问题侧重性格、思维方式、知识面、行为习惯等，对专业反而问的不太多。这点，我认为是很优秀的，甩其他企业面试官一大截。会通过一些侧面问题，了解面试者的潜力。只有真实有货，就没啥难度。

HR主动在boss上邀约的，本来想着行业跨度有点大，但还是决定去面一下。去到了现场，办公环境很一般，首先，要填一个很详细的应聘表，一面是HR面，面试过程中问到我为什么要跨行业…不是你们邀请我来的吗？？？和HR聊完后，是业务面，是位女面试官，感觉问的问题都不在点上，我提出的关于应聘岗位的问题，她回答的也不在点上，期间面试官还时不时在回信息，感觉对我兴趣不大且有点不尊重面试者。

全程让人反感，特别无语的公司。部门面10分钟，人事能面一小时。人事刨根问底，深挖你的内心。你要是说喜欢看书，定问你看的书名，边问还边记，像是事后还要查一番真有这本书没。还问你书里讲什么，想考查你是不是在欺骗她。眼睛盯着打量你的所有反应，问了很多鸡毛蒜皮，全与你应聘岗位能力无关。人事人品不好，故意给错你地址，让你跑远路，其实她们公司早搬别的地了，还解释说定位错，试问坐在办公室怎么定错的位？她上那么久班怎么又不会走错路？就想看你*着她一样绕远路，千里迢迢去面试，还要原谅她错漏百出的谎言。最后扫了一眼，公司没几个人，感觉快不行了。言尽，各位要去面试的人慎行吧。

一面的时候问hr具体薪资，hr说在我期待薪资之内，主管会跟我说具体的，二面的时候问主管，说面试通过hr会通知，真的无语，面试不就是要搞清楚具体薪资待遇怎么样吗？结果面试完快一个小时都不说具体的工资，起码一个底薪也能知道吧！

面试前人事说我很适合这个岗位要求当天出结果，部门负责人说一到两个工作日，开会等了半个小时，等待过程还叫我看了它们的产品了解一下，我感觉我是一直认真对待这次面试，而公司却没有认真对待面试者，大老远花费两个小时来回四个小时路程，感觉逗人玩一样

一面 Hr电话初聊，主要问过往工作经验、离职原因，会对业务进行深挖，比如如何增长用户、效果案例等。来公司面试，环境不错，有绘本小镇的感觉。hr招待的也蛮好。面试官是部门负责人，比较年轻，问的问题更多是偏向实操细节，没有考察其他能力，这点有点出乎意外。

面试差不多2小时,问了很多以前公司的经历，感觉再对比之前的公司然后有种套信息的感觉。 在知乎上看到匿名的负面信息，考虑进不进，感觉会计都是加班的公司很多。

面试等了很久，HR的问题并不专业，问题没有逻辑，最后问了很多公司经营上的问题，感觉更像是在做调研，整体面试感受很差。