Wecut面试经验

我面试的是实习数据分析师，当时是部门主管直接进行的视频面试，会问到实习经历，以及对互联网一些热度的了解，

首先和上面那个评论一样，根本不是什么运营助理，就是一个前端邀约销售。主要做的是卖停车位FBI充电桩那种，主要卖给业主，投资客，或者出租。试用期底薪3500，全勤200，房补300堆一起才4000，试用期没卖一个车位，提成是1000，转正后提点在二十～50多个点。当月有人卖了47个车位，赚了六十多万。业绩达到要求的，公司还奖励车。已经有几个人拿到了车。转正薪资差不多，就是提点变化了，该公司单休。早上10点到晚上八点。固定休息周一。一进去没多久，就看到最不想看到的那种，好，很好，非常好的那种口号。也是用呼叫系统打电话，前端邀约到客户，就交给驻地的销售对接。业务来看，但是长期发展的话，需要自己也走下线下谈单才好。有晋升空间。但是公司目前不大，规模比较小。面试的要慎重。如果完全不想做业务的，千万别去，因为实际这个岗位就是招销售的，挂羊头卖狗肉，

jd写得很笼统，看起来是要做内容团队扩张的样子，就去了，很离谱面试流程：公司没有前台，到了只能电话联系hr，填表然后和负责人面试面试过程：一言难尽，负责人对岗位职责完全没做规划，对内容团队的分工也没有任何概念，这个岗位

做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。

浪费时间

感觉面得一般，应该没过

1. 问到直播中推拉流的具体实现2. 过去工作中解决的最有成就感的问题，如何解决的，吸取到怎样的经验

总共4面，同事交叉面、主管面、总监面、hr面氛围还不错，缺乏游戏钢业经验，不知道能不能过

一面 主要是hr根据简历和你的笔试内容问一些问题，较为简单会问一些游戏深度和广度体验内容，你对於某个游戏的理解

问的东西很多，