敏思达面试经验

数据分析师，总体感觉难度不大。--首先是take home作业，包括sql和tableau。只要sql窗口函数还行，题目逻辑捋顺（好好读题）就可以了。--然后是面试。过简历+问问题- 主要围绕电商背景，问处理数据（洗数+对数）等等；以及 business case。--然后是二面，过简历，聊聊个人职业规划等等

一面 一面之前是笔试, 先用SQL回答问题然后再进行自由探索分析, 主要是考察业务理解吧, 有电商, 快消的基本知识会更好做一点, SQL不难, 有基本思路和窗口函数就行一面主要根据工作经历进行提问, 问的很细, 也会从经历中延伸追问, 想顺利地答出来的话, 至少要对自己的经历了如指掌. PDCA, 计划, 执行, 验证, 复盘, 一个完整的经历至少是有这四步的然后会有一个业务分析的问题, 反映一下真实场景里的解决问题思路, 这个是软实力, 基本不太能在短时间内准备充分.主管面, 一面已经问过了业务分析的思路, 二面主要是针对分析方法, 分析工具, 包括Pandas洗数, 数据不规整的一般问题分类, 各类问题的对应方法等提问,然后聊的差不多了就开始沟通公司的整体情况, 岗位负责内容等等, 咨询公司有个特点就是唯客户至上, 会有很多任务同时来, 看你能不能接受吧.最后也是通过了.

一面 部门主管面。主要聊了一下工作经历和项目经验，问的是项目管理过程中可能会遇到的一些问题，整体比较简单，还是很和谐的。二面是HR面，同样聊了一下工作经历和项目经验的问题，但最重要的问题是，到最后才发现邀请投简历的职位跟实际面试的职位不同！！非常不专业。。

虽然岗位介绍要求会SQL Tableau PowerBI，但笔试只考了SQL，后面的题有一些难，限制使用的作答平台，但我可能太老实纯写代码，再加上这几天面试很多，没考虑到时间，没做完，就没过，比较难受。

在平台上看过简历后，确认了直属领导说符合岗位要求，于是约了时间去面试但是面试过程中，面试官从一开始就呈打压形式询问，给人感觉很不舒服，有点不符合要求的就说你这做得完全没意义。所以你能直接说说做得要啥意义？？？

面试基本是八股文，只要你认真刷题，问题不大

qq笔试，题目有些难度，数据库+算法+选择题。感觉没戏，没准备好

体验一般两个面试官，一个面试官会打开摄像头问，一个全程不说话

跟几位面试官交流很愉快，也比较有收获，亲和力强，且问得很专业。去到公司现场感觉员工的工作氛围也比较好

笔试 1个小时4道题，不够时间我只写了2题也给我进面试了，不过我个人觉得答得不错因为是面外语运营，所以主要考察了下我的日语交流，然后了解了下业务内容聊了下运营思维和日本站的特点，我要怎么突破我以为就两轮结束了，主管面时最后还说让我等hr的联系，还以为稳了，因为之前面试都是1v1，hr都不在，薪资待遇什么的都没聊过，在hr打电话过来时就详细问了下薪资待遇，结果就被拒了，可能hr反而是最后一面吧流程上基本是一周一面，最后会给邮箱发拒信，算是有交代也不用自己瞎猜