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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试三轮,第一轮主管,第二轮部门老大,第三轮hr。主要就是聊聊对新媒体的看法,以及以往的工作经验。部门老大是个小姐姐,很漂亮。唯一不舒服的是,我去面试的时候在会议室等了很久,后来才知道是把我忘了。至于工资。。。。
一面 一早上8-10个人 等了半个小时 没面完一个人 感觉不靠谱 不知道是不是全部集中到一个时间段面试 提前走了
刚成立时候,没有专业的前端面试,公司对前端没有太多重视,有点哪里要往哪里塞的意思,人没招齐就已经开始分配项目,限制时间了,是个外包公司,压工资。
湘雅二医院是上班和面试地点,主要针对技术点提问,spring的事务传播,aop,mvc机制,mybatis自定义类型映射,数据库事务隔离级别,多线程等都有问到,回答出了大部分吧,平时的源码和原理钻研还是需要不断加深。面试的地点比较远,不过相信这个公司还是有前途的,如果叫我去,我想会去的。
面试官很好,声音很好听,说话很有礼貌,知识面很广。面试时间挺长的,问得很细,会根据你的简历上写的技能点问,项目也问细节上的,出什么问题了你咋解决的这样,从问题上来说应该是注重基础的吧。让写数组去重来着,直接写代码,也可以说思路,最好多说几种解决方法,map啊set啊还有平常的解决方法都说上。然后就没有然后了,大概是这样吧,希望会有帮助。
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