苏州千佳面试经验

先人事简单聊聊，觉得我作品还不错就当天推荐去技术部那面试了，部门经理给我了一个正在设计的APP，叫我提些意见，可能我提的意见还不错就问了期望薪资，后来就通知我入职了

我之前有一年的实习经验，我是应届生，进来先做一套面试题，面试题有一点难度，面试官问问题是按照简历来问的，比较注重基础，总体来说不是很难，虽然加班多，但是有加班费！

接口和抽象类的区别了解Java的Spring框架么（不了解所以没往下问）了解中间件么 我说了mq 然后继续问 怎么针对消息中间件进行测试有没有测过定时任务 定时任务是怎么实现的 怎么测试了解事务么 有什么业务场景用到了事务 如果数据库不是自己的只能调取接口操作 怎么保证事务的一致性（我不知道…)会根据你的项目让你总结会有什么异常场景，分析可能产生的原因说一个工作以来遇到挑战最大的事情面试官会给一定的引导 态度很好 奈何我菜

线下面试 HR和面试官人都很好。主营的行业也是比较感兴趣的。但是公司总体与自己的发展方向不是很匹配。

面试通过，过程简单，轻松通过, 面试官亲切，会指出你面试回答的问题，作补充回答，面试氛围融洽，当场会出结果

面试体验非常差，公司在行业内也不算多么知名的，从人事到经理都在不断贬低同行，抬高自己，分公司基本没什么人，想招个储备经理过去却不愿意去尊重别人，虽然跟经理什么的聊的还算愉快，但是跟人事交流就感觉就不像好好招人的。

问的内容还行，不是很难，部门领导人不错，态度很好。最后收到了offer

过去的时候正好下雨，HR态度非常好，面试过程学到很多东西；没能通过面试很遗憾，希望以后有机会共事。公司环境特别好

第一轮人事面试，填了一些基础表格，问了一些基础信息，第二轮是技术岗问一些技术性质的东西，一上来比较紧张，后面聊开了大家都是干技术的就比较轻松，当做是技术交流，也有一些收获，互相都很愉快，现在回去等通知，对公司面试比较满意。

在我追求Java工程师的职业道路上，我参加了许多公司的面试。以下是我一次最有影响力的Java工程师面试的经历。公司概况我面试的是一家专注于提供企业级解决方案的大型IT公司。他们主要使用Java进行软件开发，并且他们在业界享有良好的口碑。一轮面试：技术考核一轮面试主要由两部分构成：Java基础知识测试和编程测试。我被问到了一些有关Java集合、多线程、异常处理以及JVM的问题，我对这些知识点进行了详细的解释。接着，我需要在限定时间内完成一个编程任务，主要涉及到的是数据结构和算法。二轮面试：项目经验和问题解决能力在二轮面试中，面试官对我以往的项目经验非常感兴趣。我解释了我之前在项目中所扮演的角色，以及我如何使用Java解决了一些具有挑战性的问题。此外，我还被问到了如何优化代码，如何进行单元测试，以及如何进行团队协作。三轮面试：面试官交叉面试在第三轮面试中，我遇到了另一位面试官。这次的面试更加深入，涉及到了Java的高级主题，例如设计模式、微服务架构，以及我对Spring框架的理解。我尽我所能地回答了这些问题，并尝试解释我对这些主题的理解和它们如何应用在实际开发中。