完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
13151075870
296333820@qq.com
南京市浦口区江浦街道万寿路15号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一人身兼多值。面试时候总是画饼,讲以后,将以前,就是不务实,面试的人很多,很乱,基本分不清领导和员工。
刚进来先见人事,简单问问基本情况,女的会比较在意是否已婚。然后见主管,最后是总监。主管主要看基本技能,要求不是很高。
人力先面,问了写无关痛痒的问题,接下来是合约部的2个领导来面试的,有一个甚至还穿着彩色运动鞋,呵呵。专业度一般,问了写之前的工作内容,组织架构,整体来说都在意料之中,但是询问了下薪资架构,感觉很坑。
两轮面试 ,第一轮人事副经理。第二轮,你将要加入的部门的领导。总体来说比较难,不过老实回答也没什么问题。
怎么说呢,可能这一行业真的很缺人,基本上通过率很高,只要你逻辑没问题。进去先填个表格,基本上所有公司都会有吧,然后人事会问一些基本的问题,无关专业,主要在你的兴趣点,没什么问题之后交给所谓的部门负责人二面(如果忙的话会直接进入第二轮)。负责人会跟你进行你所面试职位上的一些具体的交流,一般我跟面试的都会聊聊其他的事情。如果能通过,可能会进入第三轮,跟总裁面对面交流,总裁的逻辑和思维能力跟常人不太一样,看心情。如果通过的话,人事基本上问你什么时候能入职,要你回家等通知的话基本上就没戏了。
小程序
公众号
APP