无锡农村商业银行面试经验

面试分为两轮，一轮面试、一轮测评。面试形式是半结构化，楼主自我介绍都没准备，一组的那几个太强，我听完他们介绍已经想放弃了。考官问了我三个问题，你为什么来无锡？为什么想进中国银行？自己的竞争优势？

每年秋招的面试时间都在国庆节，总共三轮，第一轮是无领导面试，第二轮是三对一面试，第三轮是老总面，第三轮就是会抽签，选择抽签推销场景，推销对象，推销物品，管培生需要第四面，是现场ppt展示，ppt会在前天晚上发放。每年的笔试都是全国统一的，都在10月底，因为招行的录取审批需要总行层层下发，所以你需要等大概半个月的时间，大概会在11月中旬前发放。 薪资的话我觉得也算是无锡银行界很高的薪水了，听说比江苏银行高，当然招行的管培生性价比是超高的，无锡的其他银行就没有。进去会让你寒假的时候去实习体验下，时间大概是一个月，开春四五月份会有一个为期10天的培训，表现优异者可以去总部招银大学。具体也就这样，招行就是需要你等的起，努力付出总会有回报！

初面小组10-12个每人一份自我介绍计时，然后面试官选择感兴趣的问题提问，问是否独生子女，愿意去外地吗，是不是适合做营销之类的问题还有问个人优势问题，复试小组一个主题问是否选择狼性文化之类的，流程和初试一样，然后过了发邮件做性格测试，体检通知和最后做一套题，我没收到邮件，奇怪的是小伙伴复试的时候迟到没赶上面试都收到了邮件就很奇怪。

面试分三轮，初面是彼此简单的了解一下，先自我介绍，说一下家庭背景，期望薪资，最后自己有问题也可以问对方。二面是分行面试，先自我介绍，根据简历问了三个问题，问我的是为什么选择这个岗位？这个岗位最吸引你的地方是哪里？为这个岗位你做了什么？终面是总行面试，有一分钟抽题演讲。

人数很多，视频面试时间很短，就是简单自我介绍和简历提问，通过率应该挺高的。看提问的意思，应该比较注重家庭背景和资源，跟一般银行差不多。初面感觉就是意思一下，能不能进还是要看疫情过了以后怎么安排。

两个人一起面试的，另一个人太厉害了，导致我没有了说话的机会，感觉很不好啦，面完了十一点半了，在中信食堂吃了一顿饭，感觉氛围还不错，不过我估计没有机会去了。

面试十人左右一组，先自我介绍，再是无领导小组讨论，是一道关于银行业务的实际问题讨论，大致是说，某某某在面临客户时遇到这样那样的问题，应该如何解决及安排解决顺序与说明原因。

一面 群面 大概十个人左右进入mianshifangj ，给一个话题讨论。讨论前有时间准备。开始讲之前先有一个简短的自我介绍自由讨论十五分钟后推选一个人总结。然后面试官会根据简历上感兴趣的点和刚才的讨论问其中几个人问题。两到三位面试官 单独面试 主要是问是否接受调剂 专业匹配度 和是否会来等等

会有行长来面试，问一些常见的问题，包括职业目标，对银行的了解，为什么来这座城市，自我介绍，是不是能吃苦耐劳。

一面二面都是群面。一面十个候选人人左右，然后面试官也是十个，轮流自我介绍，如果面试官对你感兴趣的话会提问；二面十二个还是十五个候选人，俩面试官，给你一份材料在会议室外面准备一下，然后一分钟内完成自我介绍并且回答材料上面的问题，我们那组的问题是你怎么看待董明珠进军新能源汽车和芯片行业，自由发挥就可以。工资的话是给的第一年打包价，15w加每个月1200的补贴。