司顺设备面试经验

再正常不过的面试了，HR面完部门经理面，然后就走了；因为自己的工作经历和能力和要求的职位比较相符，所以聊得也比较轻松和愉快；唯一让我不爽的是感觉公司“不太正规”，试用期不交社保，转正后只按照上海最低薪资交社保。

挺好的，问的比较细

当场和老板一对一面试，觉得有新东西可学，好玩就来了。

面试通过。交通方便。人事团队很low，公司整体很low，人事老大不专业，韵味公司的门面可想而知今后如何招贤纳士，一脸没睡醒的姿态来面试，约定好的面试时间自己迟到半个多小时，同样的问题会来***N遍，不知道怎么混到这个管理岗位的位置的，公司整体偏low，格局一般，面试感受非常的差劲，从进公司的那一刻就知道是在浪费大家的时间。

主要了解一下性格 语言基础方面的 以及经验 外语能力强的比较容易通过 hr面试基本了解一下外语的水平 部门管理者面试就是能力上限之类的

在在boss上聊过之后就直接邀约了面试，然后面试的地点的话是在金沙江西路这边，13号线上海的地方，总部的话人非常多，嗯，然后面试的人也非常多，在面试的地方填写简历信息就有非常多的人，然后信息的话有两张表，一张是基础的信息表，还有一张是有一份测试题简单的几个逻辑类型的测试，这个后来面试也没有问到。面试的具体内容就是一些比较简单的内容工作经历，离职原因更偏向于招聘已经有相关工作经历的人，主要是负责招聘it的技术人员，可能会有面到面要求以及入职要求。如果没有达到要求的话，每天的话会需要进行一个加班这个样子。说的是5:30下班，但是经常需要加班，周一到周四中午的话是5:30下班，上午的话是8:30上班，上班的时间还是比较早的。 目前招聘团队是有十四五个人，需要再招3~4个人来扩充。

部门主管面试，面试的过程还是比较愉快的，问的问题也比较专业，但是看到网上说这家公司内卷非常的严重。。

大早去面试，然后人很多，黑压压的一片过来上班的人

面试就是写一些翻译内容，智力考查题目。人事简单说说公司加购和薪资，工作情况。二面就是让部门主管问一些职位上的专业问题。面试的是跨境电商客服岗，工作强度正常。就是排班轮休，一直大小周

公司挺大的，在地铁站附近，交通方便，员工很多。首先是笔试，和工作内容无关的一些智力题，然后部门领导面试。工作时间周一到周四是晚上8点下班，周五5点半下班，我面的不是运营岗，所以周末双休。社保是按照最低基数交。试用期三个月，表现好的可以提前转正