好享家舒适智能家居股份有限公司面试经验

首先投了简历，约了面试，至少你对我基本情况是有了解的，那么哪些做过哪些没做过，作为HR来讲，你也应该知道个大概。面试我的是XXX（女），一开始就是盛气凌人，不说你这个职级面试我合不合适，我也不是来做你下属的，可能即便我来了公司，也是跟你平级，单数最基本的态度要好吧。说到某些方面我没怎么做过，立马就是一脸嫌弃。我如果什么都会，什么都做过，我是来你这里影评人力总监的吗？ 起码也是五星控股的背景，不知道为什么用这种人来面试候选人的。另外跟在职和已经离职的员工交流说公司水很深，人力就像后宫，各位注意。

17年夏天参加面试，前程无忧打电话来推荐的，面试岗位是核算会计，面试分两轮，整体感觉薪资待遇和工作能力要求不成正比：要求是有总账经验，要有很强的抗压能力（配合加班）、很扎实的财务知识（负责N个门店的全盘账务处理），但薪资承诺是到手三千多，而且不是双休，每周休1.5天，是一次浪费时间的面试经历。

开发岗，面了第一轮，面试官全程板着脸像我欠他钱似的，社保和公积金按最低标准缴纳，周末单双休，感觉这公司不靠谱。

首先部门经理进行首轮技术面试，然后二次面试为研发总监。聊过之后是人事面试。前后共三轮，也有可能一面技术，二人事，最后总监面。

秋招面试了许多轮，这个是体验最差的一家。群面的意义就是十多个人筛一个人，那个人简直最惨？然后群面过程中男领导从来没认真听过下面讲话，都在和别人说话或者玩手机，一脸不屑的样子。上午和下午的面试都这个样子，后面独面也是，看起来还是大boss，听说年纪非常非常小，自己品品吧。 不建议去，面试都觉得浪费时间。

我是在这公司前期技术还行的时候进去的，有个别技术不错的骨干。面试我的是当时的技术负责人，广度和深度都还行，总体不难。技术面完，cto接着面不过只是随便聊聊，最后是总经理面得。一连3面。

面试一共分为两轮，第一轮是群面，一共70多个人分4组，在一个大屋里一起群面，最后刷掉了一半的人，有一组时间到了还在一直争吵，最后他们组刷的人最多，因为一组人比较多，一定注意发言的机会，不发言的基本都过不了。然后是业务面，一共有七个领导，四个学生一起面试，领导中有hr，有业务经理，注意不要紧张，抓住机会表现自己，最后面试通过。负责招聘的hr领导很有亲和力，很让人喜欢。

还可以，公司比较靠谱，技术面试内容比较深刻，问的比较细，深入浅出，问的范围比较广泛，从基础知道到整体项目，领导人不错，整体感受还可以。

面试两轮，第一轮无领导小组，之前面试无领导小组结束后会刷掉一半人，结果这家只刷了一个一两个，然后多对多面试，每个人先自我介绍，然后面试官再介绍他们的情况，介绍完两个面试的就以很忙为由走了，后面还剩一个不是我们要求职的岗位的部门负责人一直再问，感觉体验很差，一下午时间浪费掉了。

猎头推荐，好享家总部在五星控股集团的楼里，人力接待还算热情。人力面试较为轻松，基本是了解个人情况。主管和分管领导会考核专业能力。公司文化是学习，所以还问了我读过哪些书一类。一定要好好提前准备哦～