南京东岱软件技术有限公司面试经验

面试有难度主要是自身要基础扎实

一面过了 面试官还是可以的 愉快的聊了通勤啥的 以为稳了 结果二面是Hr面试直接来一句：薪资可谈吗？我说不可谈。然后就让我回家了

       总共是三轮面试，第一轮是hr面，网面，问问你简历上的问题没有什么技术性问题，为什么要投我们公司啊你觉得你符不符合这个岗位啊之类的，hr人很好，结束就很明确告诉我过了，让我准备复试。       第二轮还是网面，跟第一轮差不多，问问你实习经历校园经历啥的，以后的发展规划，期望薪资之类的，也没有技术性问题。目前在等三面

目前仅一面，主要针对做过的项目提问，考察测试开发思维和测试开发框架技能，还有一些开放式问题用于解决某些难点

问了点八股文，还难度还行

还不错啊啊啊啊啊啊啊

需要经常出差。

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

英语要求比较高

根据项目问的场景多了一些，问的很深