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介绍了项目经验,使用的技术栈等等,希望能过
一个岗位18个人去面试,两轮笔试,然后有两个态度很好的姐姐进行初步技术面,之后是hr面,最后第五轮应该是技术主管面,这轮问深度,我答的不好,自己没理解的很深!
德邦的面试bai一般分为四个模块:1.分小组du讨论zhi2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏dao4.面试。其中zhuan重要的几点shu:主要表现积极,具有强烈的责任心,拥有自己的想法,良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信,把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题
经过3次面试,前两次是人事专员和部门经理的面试,最后一次是人事经理的面试。总的来说的他们基本会为问大学专业问题,简历上的经历,或者对顺丰的了解,答案基本可以找到
一个java岗,一下约了十几个人去面,搞得跟考试一样,真滴服
很难,感觉整个人都懵的状态,很难达到要求。有好几个问题都打啊不出,整个人很慌张,没有很多的准备,现在感觉很难过,当初应该好好准备的呀
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