广州索速电子科技有限公司面试经验

面试体验感太差了，约了下午2点的面试等了40分钟还没面试上，等太久就直接回去了

为了其他人不踩坑才写的，线上非常热情邀请你去，结果去了一看…额完全啥也不懂的人面，上来就问咋没带毕业证，是个潮汕人诶，摆着茶台连杯水都不给倒，问的全是奇奇怪怪的，基本家族企业无疑了。说是工贸一体结果是个50人小厂子，心累

面试为两轮，一轮是电话简单的沟通（这里我也把它当做面试了），是和HR沟通的，主要问之前的工作经历，离职原因，然后简单介绍了灿谷该岗位的日常工作，这一环节比价简单。第二轮面试是销售部门总监和运营负责人以及HR（HR仅旁听记录，主要面试还是由总监和运营负责人推进）。步骤分为：1、自我介绍。2，既往工作经历阐述。3，面试官针对工作经历提问。4，应聘者提问。其中，面试官会认真听你将你的工作经历，非常用心，而且会让你反复阐述，针对其中的细节做反复确认，并且也会记录你的过往业绩和薪资收入，我推测是用来反推面试者说的是否属实，这个很简单，通过逻辑验算就能知道你说的是不是真的。问的问题，也跟岗位职能十分吻合，我面试的是大客户经理，自然也是问了我很多关于市场动态，业务能力相关的问题，总体来说，面试环节，感觉比较专业。所以，也要自己具备真实力+认真准备才能提高通过率。

感觉他们公司就是不缺人。还要叫人过去面试，有点像套经验，一直问你以前公司什么什么什么。具体了解到的一天工作8.5个小时，中午休息一个小时，大小周。

感觉就是不缺人的，进去一直问你问题，也不介绍自己公司的情况，应该是冲kpi 的底薪3500，体验感非常不好，千万别去

人事很nice，部门经理也很好说话，也对应提出相关要求，考勤制度挺严格，单休，想锻炼口才和情商可以进来。