南通雅高纺织有限公司面试经验

共三轮面试：第一轮HR电话：主要问些工作经历，对于这份工作的优势，想来公司的理由，整体问的比较粗，你有点经验的肯定没问题。 第二轮直接领导直面：问题比较多速度比较快，但这也是个人风格，依然会先问之前的工作经历，建议大家一定要看公司方发出来的岗位要求，我们在介绍自己工作经历的时候尽可能把与岗位要求相同或类似的工作内容多说写，也会具体工作的一些问题，具体什么问题由于时间比较长不太记得了，印象中有你对绫致的牌子有什么印象，你去过哪家店铺，你觉得那家店铺有什么优势/劣势。 第三轮大区经理视频面试：虽然最终被录用，但三面其实表现不好，三面时对方逻辑思维非常强，所以脑子要转的快一点，尤其是你不太懂又想忽悠过去的地方一定要快速想清楚，一不留神很容易被抓把柄。

目前还是学生，因为本身学习的是服装专业，加上平时时间也很多，就想做点事情打发下时间，赚点钱，而且可以学到很多东西，所以逛街的时候看到HM在招聘学生兼职就进去填写了资料，说让我等通知。 第二天我就收到了面试通知，首先是在电话里简单问了我几个问题，就是平时空余时间多少的问题，家里同意在外面兼职吗？学校最晚几点回去之类的，大概没问题之后便通知我第二天就去面试。第二天稍稍打扮了下去面试（不过还是很学生样），是店长和一个区域经理一起面试的我，刚开始一点紧张，但进去之后一点也不紧张了，不过那天只有我一个人去面试的。 首先店长让我做个自我介绍，主要突出自己时间其实就好了，勤快，乐于学习，不拖沓，一般服务型行业都喜欢这样的，后来就问了我优缺点啊，之前在哪里工作过啊，学到了什么之类；学习上或者生活上遇到的困难时怎么解决的之类的，其他就差不多多了，就让我回去等通知。总之面试下来，让我感觉难度不是很大，店长很亲切，回去之后当天就电话告知我面试通过啦！

第一步，人力面试。会进行常规问答，为什么离开、简单介绍自己、评价下以前公司等 第二步，工程主管负责人。重复以上，经过询问对你进一步做好标签定位，并从岗位需求职责等方面沟通。但总经理临时召集会议，半途结束了。人力告知等通知，20余天无信，已知无望。

面试题目并不难。但是hr都扯淡的，一会儿问看什么书籍，一会儿问做什么工作，全程都没有用到日语，最后打电话来一句。你口语不好。我想请问你哪儿面试我的口语了！！！？

只面试了一轮，后面没去。感觉比较正规，公司氛围不错，但是不是南通人，不打算在南通安家落户，所以放弃了第二轮面试。

中英文自我介绍，如果学日语的就是日语自我介绍，然后就是领导问问题。当时就两人面试，我面试时间较长，我对我的面试很满意，但是结果很令人寒心，问不出原因。还有的刚开始的工资与你的学历挂钩。

敲门进入办公区，等待面试官，面试的是个女的，比较亲切但是问题我回答不好，然后就匆忙结束。

两轮面试，第一次是电话询问相关问题，第二次单独面试，看城市吧，我这边比较缺人，所以基本上大概要求符合就可以了。

很优秀的一种感觉，高大上，有两轮面试，一个是人事经理的面试，主要自我介绍之前的工作经历。想下HR嚼着口香糖和你说话是什么感觉，傲慢无礼，这样的公司。

先做一份测试题，然后面试，主要问工作经历，相关的工作成绩，老板会比较看中平时看什么书，有什么样的心得体会。