广州市广御园食品有限公司面试经验

一面 boss上hr简单了解了之前工作的主要开发产品，款数，是否已经离职就安排面试，说是和老板直接面试。来公司之后，虽然公司外部环境不行，但内部装修可以，停的私家车满满当当，估计要是入职之后没位置停。填了简单的一个信息表开始面试。面试官并没有自我介绍自己是谁，但后来说老板有事，就暂时是她来面。1.自我介绍2.以往工作的一些细节问题3.提问认为研发经理和产品经理最大的不同是什么？最后问还有什么问题的时候，想问公司的GMV，结果面试官不清楚，说还只入职了一周，只知道一些通识，后续我就没什么想问的了。最后说到老板应该是想找有小家电开发经验的人，不过认为开发经验都是相通的，整体态度友好热情，不过估计是没戏。

薪资跟线上hr讲的不同，HR说4k保底底薪，面试时主管是讲2个月试用期底薪3500（包含全勤）+3个点提成，转正要求2、3万业绩，转正无责底薪3千+3个点提成+100全勤+最高3万多绩效（绩效跟着业绩变得），主管很实诚，不像很多公司面试还各种掩藏忽悠，不过考虑到上班路程和公司里的化学品气味，还是没去

邀约面试前连基本的年龄都不看的，面试一直说你好小啊，工作几年了呀，简直无语，等了半小时，聊不到五分钟就说考虑一下，浪费时间

办公室像居民楼，是lofter。到处是拍摄道具，一个中年大叔单独在外面一个小桌子上办公一直出出入入打电话。后来发现是老板。等待面试时候在小房间，隔壁有一个女的在背誦着什么。面前是一罐米和关于他们产品米直播时候的话术，还有一个纸团。感觉他们不爱卫生。面试时要到楼上，小房子里面一张桌子摆中间两个人面对面对谈。自我介绍之后谈了对公司了解，新媒体想法，发展方向等等。大约花了45分钟，之后又让单独发作品集链接给boss直聘里面的联络人。然后🈶没有任何回复。

先是人事面说了一些薪资待遇，福利后面是经理面自我介绍，问了先前的一些工作细节总体不难底薪不高，每个月有业绩要求，没达到没提成

先笔试，再同事面的，最后总监面的，半天面完。java 开发岗位，个人感觉是个大坑，刚入职就想跑了，开发要做运维实施的工作，前后端数据库一个人搞，周期还短，问了同事说大部分项目都是这样，想run了。刚入职的人的真实反馈。

被HR忽悠过去面试，招聘信息写的薪资福利挺不错，而且要求相应的工作年限也符合，所以我就过去面试了。办公场地很小，公司员工不多，没有设计部，做设计的只有一个员工。面试前需要填写好几张信息资料表，填写过程听见人事和部门主管在讨论其他岗位的应聘者，感觉话里话外都不是很尊重应聘者，观感很差。面试时候发现虽然我自己在平台上和Hr沟通过，但是面试官根本没看过简历，部门主管和我聊了很多他们公司品牌如何优秀，销售如何好，打算扩大市场，要进行品牌升级。期间一直反复强调他们产品的优越性，各种吹嘘。我感觉奇怪，我是来面试，不是来听课的。后面我问到关于岗位薪资福利，他才让人事过来和我谈。结果人事一进来就挑剔你的性别年龄，无语，我的个人信息工作履历不是已经清楚写在简历上了吗？是你们邀请我过来面试的。快结束了，人事还嘲讽我的学历，说其他岗位学历都要求研究生以上，你这个岗位学历不高啊。真不知道她这样沟通是怎么做人事和招聘工作的。

简单记录下面试过程刚进去就让填信息表，还问有没有做过相关的工作一对一面试，主管面试的，刚进去没说一句话一直在看简历，我做自我介绍感觉也没在认真听很少问针对岗位的问题，一直问家庭情况（我没填）几口人做什么工作都要扒出来。薪资与招聘信息不符，社保也是看情况给你购买，入职不满一年离职要赔至少两个月工资给公司（我不理解并大为震惊）公司人很少，特别少，看着就十来个人不到。最后面试结束不是让我等结果，是直接让我加微信考虑清楚要不要去上班。工作内容我觉得还是挺好的，就是3.4.6让我不是很满意

只面了第一轮，hr让我去第二轮，后面因为薪资不达预期、离家太远且不提供住宿拒了二面。一面总体来说不难，hr问的问题也很友好，跟我说了岗位单休、薪资大概区间还有附近租房的费用（可能让我想清楚是否能接受）

确认过眼神，踩过的坑之一。😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃