奥美德国际医院建筑顾问面试经验

首先提供的试用期定的是六个月，让人有一种不可靠的感觉；基层员工感觉都很随和，但某些中方管理层老板就让人感觉很不友好，面试内容要求比较苛刻，回答必须要按ta个人的思路出发才认定符合要求，并且问的很多都是和该职位给出的工作内容无关，相反是上级让ta去做的，作为面试者当然不了解公司内部具体情况，没想到话语非常不尊重人! 个人感觉有教养有水平的大老板对待所有级别的员工都会平易近人，这样的外资企业这样待人实在是降低该企业在人心中的位置! 很庆幸没有加入。

面试了4轮，第一轮猎头接触，第二轮**面谈，第三轮现场经理面谈，第四轮亚太负责人远程连线。除了猎头是中文，其余都是英文，对于相关工作经历比较看重，整体面试难度不大，因为相关从业者本身比较少，所以要求的也不是太多，比较有医疗大设备的经验，承诺的待遇不错，但是由于对医院整体建设这个行业前景的不明朗的顾虑以及妻子二胎，最终放弃。 面试人员比较随和，都是老外，没和国内的经理接触过，总之祝公司越来越好吧。