厦门阳光恩耐照明面试经验

面试先是填写个人信息，跟大部分公司一样，教育经历，工作经验等，然后就是部门主管面试，储备干部是为业务部的储备，所以是业务主管面试，主要问学习的内容，让用英文翻译一下简历内容。时间不长，然后就换更高的部门经理来面试，部门经理关注的是你为什么来应聘这个职位，以及对这个职位的忠诚度。

面试比较简单，问一些过去的工作经历，做的项目。为什么离职等等，对以后的职业规划等。还有会问到能不能适应加班，最后会问到薪资方面的事项。

填简历-hr面谈-经理面谈-总监面谈HR还是非常专业的，大到发展，小到个人实操的询问，薪资是固定在那的，根据个人经验，除了中层以上（副经理以上），待遇一般，但是也算是一个好的镀金场所了。

我是通过校园招聘面试的，先是在校园招聘上投递简历并且进行简单的面试，之后到企业再进行深入的面试，hr很nice。

面试不同职位应该流程不同，面试市场类的职位，先人事填表，然后等待市场总监面试，问几个跟工作有关的问题，主要关注解决问题的能力。面试完成后还要去人事那边做一份性格调查。

人事先给我面试，感觉挺不错的一个女生。 第二轮面试是部门经理与另一位同部门的同事（不确定是不是主管），感觉自己没戏问题就是之前的公司规模（公司几个人，部门几个人），职位描述（1天工作8小时你都在干嘛），离职原因，自身的优缺点，你喜欢什么样的工作环境，你希望你的上司是什么样的。暂时想不起来其他。 然后做一下200题的心理测试。感觉面试就是看眼缘与气场，如果气场相和聊得来就有戏，如果坑坑碰碰的话不投机半句多就没戏。然后就是谈到加班问题，我个人是不太接受加班，面试官说这是责任制的，不强求加班，可是自己的事情肯定得做完，加班是无偿的。

面试过程很顺畅 先是部门的人来针对简历提问一些问题和你说下大致的工作内容 之后hr会和部门的沟通一下 我是当场通过了面试

还可以，hr人不错，问的问题不难，自己准备准备，主要是态度，初期看看公司氛围不错，厦门的话从集美到海沧路程还是比较远的。

显示人事大概依据简历面谈，然后笔试，笔试难度不大，都是一些专业术语吧，没什么实际应用价值。然后是部门主管依据笔试，大概问一些问题。

聊家庭、对自己的评价，之前从事的工作内容，用人单位面试一些工作相关的问题，整体较简单，不会有太大困难。