人事先给我面试,感觉挺不错的一个女生。 第二轮面试是部门经理与另一位同部门的同事(不确定是不是主管),感觉自己没戏问题就是之前的公司规模(公司几个人,部门几个人),职位描述(1天工作8小时你都在干嘛),离职原因,自身的优缺点,你喜欢什么样的工作环境,你希望你的上司是什么样的。暂时想不起来其他。 然后做一下200题的心理测试。感觉面试就是看眼缘与气场,如果气场相和聊得来就有戏,如果坑坑碰碰的话不投机半句多就没戏。然后就是谈到加班问题,我个人是不太接受加班,面试官说这是责任制的,不强求加班,可是自己的事情肯定得做完,加班是无偿的。
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