深圳市自如科技有限公司面试经验

我是面试市场部，首先是投简历，hr反馈比较快，估计也是人手急缺，然后直属经理面试，聊部门未来的规划，注意，是聊，然后也就问了一两个问题，问会不会视频剪辑，我面试的是策划岗，不问我写的策划案的功底如何，问我会不会剪视频，后面才明白，这个部门非常缺人，当时我一个策划岗的，入职后不光要干策划工作，各种表格，各种流程制作，还要拍抖音，剪视频。现在好一点了，但也是一个萝卜一个坑，很多不必要的工作硬塞给你。二面，是hr面试，问了很多问题，做好准备，私人问题也问很多，再来就是部门总监面试，是个极其以自我为中心的人，不喜欢优秀的人，总会想方设法给你施压，越过你的直属上级直接管你。三轮下来大概两个钟搞定。都面试通过了还来个CEO面试。终面是两天后的CEO面试，聊的也比较常态。问了一下做活动的细节。最后总结，KPI非常严格，工作量经常大，是按天来计算的，每天都爆满的工作量，加班是常态化，庆幸本人已经离职了。日常高压工作拖垮身体吃不消。面试的人需谨慎。

面试了很多家公司才选择了这家公司的，一直从事家具装饰行业，觉得这家公司的企业文化是我比较喜欢的，在面试之前hr会提醒面试路线及面试的细节需要注意的问题。

公司味道很臭，没有几个人在，感觉要倒闭的样子。要二轮面试….hr很不专业的样子

技术面+人事面 比较看重项目，问了go的调度和常见类型的底层原理，20分钟左右面完，双方基本达成意向后，第三天下午接到人事电话，沟通了offer细节，双休，工资在长沙还算可以，但是没有任何福利，公积金社保是最低标准，没有加班费，试用期8折，给7分吧。

询问经验，业务能力。能独立负责公司财务或其他相关工作（例如：文件、公函、函件之类的）。应收应付款项清楚。

面试是老板直接面试，感觉公司的氛围差，环境差，试用期要三个月。公司才几个人，感觉就没意思。仅供参考，大家不要有太高期待就好了，像极了皮包公司。

面试时说的很好，跟HR以及某部门管理人员有过接触，但方案给出后发到邮箱没有任何回复，电话也不敢接，总的来说是骗方案的公司，公司的主要资金来源靠招商，经营风险极高。

第一面是群面，第二面是两个HR面试。群面只要你有所发言就能够进，HR面的话我感觉也比较简单，针对简历问了一些你过往经历的问题。但是万科物业的市场拓展岗位和我想象的完全不一样，是带销售性质的。而且万科物业的面试安排的欠妥，太多人在等候，你只要早去就可以早面试，完全不按照短信或者电子邮件上面的信息来排序。

开始面试的时候会打开电脑，然后让你进行对题目用计算机计算，当然你计算的结果会作为参考的分数，然后让你填写你的个人信息，并会告知你个人信息会被咨询复查，最后就是面试，对你的工作内容进行当面面试。

首先进去先填一套面试题，不难属于java基础，半个小时内填完成。然后面试官面试，感觉问的问题一般般，回答了一遍，还要求画出架构图。有套方案嫌疑。主要做内部员工使用的app。