希仕莱建筑设计咨询面试经验

很简单

还行，做建筑为主。

一个企业看人力资源部门就可以了，人力资源部门十分不友好，不推荐大家去这家单位

建筑设计岗一面：群面，各个部门的领导都会在，自我介绍+笔试快题方案介绍二面：院长面，问实习情况、毕业论文、毕业院校、实习中学到了什么......

一轮面 面试官人很好，问的都是比较基础的问题。而且会和你有商有量的讨论

很简单，基本都过

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

先和人力沟通，之后收到了面试通知，直接是部门总监面，面完第二周收到的offer

简单记录下面试过程公司在一个很破旧的商务楼里，公司环境也很破旧，乱哄哄的。面试者的工作经历都没了解清楚，就是忽悠人来做电话销售和网络客服销售的，只给底薪。问题也很不专业，都举不出实际项目案例经验，就一直讲自己做的都是几千万的项目。不能接受他们提供的薪资，就PUA面试者能力未到他们的标准要求，就一直在绕，纯忽悠。

挺好的，问的很详细，很亲切