深圳微商城科技有限公司面试经验

公司小，二十个人，办公楼外表看起来还可以，但是办公室隔壁都是什么鬼，理发店，美甲店，还有人放卡拉ok，公司里面摆放拥挤杂乱，面试的人事也没水准，问的问题一点都不专业，转正才买五险一金，转正时间还不一定，没有年终奖，加班多，不算调休，目标不达百分百都要倒扣工资，千万不要去。

面试地点随意，就在前台旁边的小桌上面试感受很一般，部门流动性蛮大，说刚好有两个人离职了，hr主管问的问题也很古板，整体感受一般

一面 投简历，人事马上叫人来面试，什么都还没了解到。希望大家慎重到了就做题，优点缺点，团队合作，日语回答。后面还有日翻中，中翻日。部门负责人，一个阿姨。不知道怎么形容这个岗位，内容巨多！跟单！销售！天天出差去工厂，还要处理客人投诉！一周之内巨多出差！没有任何补贴！公司福利也不是很好，就一个月年终奖。说是回去等通知，估计被刷了，也没有结果。公司全部都是从最低开始做，那就拜托别写范围啊，写了范围又给不到，问就是日企都是从最低数开始做，真的好笑说是日本人

地方好找，就是费点脚程。高德导航提示步行5分钟，实际走了十多分钟。面试前：在一楼大堂填写一张信息表和一张笔试题（2道题，合理范围。一道翻译题，一道实操题）面试中：面试在五楼。奇怪的是那道翻译题和工作毫不相关.... 我也是有点懵。多年笔译经验的我理解题目的方向错了，导致没有翻译的很准确。里面有一个词“common goods”，主管说标准翻译是“****”。但是吧，我从业十几年了，没见过这个词是用“goods”来表达，只能说学海无涯吧。我回到家在google搜寻了一遍也没找到“goods”是这个用法。这个中文比较通用的英文单词，我也跟主管讲了，不知道对面试有没有帮助。（抱歉有点啰嗦，对专业性内容比较执著）面试过程比较顺畅，没有太多奇奇怪怪的问题，都是围绕岗位来的。面试不难，但是我感觉不太能通过。可能他们看到我的履历比较少关于总助的。毕竟30+转行是比较容易夭折。大胆展现自己的优势就行，加油打工人

全程换了四个人给我面试，面试就在公司门口旁边的小桌椅处，人来人往。第一个是部门领导，简单问了我以前工作内容，是否会报税之类的，随即沟通了公司的情况。第二个是人力经理，问了一些以往工作经历和未来职业规划。前面两个职工都很和善，到此时我对公司的印象还是不错的。直到第三人出现，第三个我猜是公司领导，我听员工叫他“X总”，一上来就对我进行贬低，说我以往的工作太简单了，不能胜任他们的工作。我猜是不是想借此PUA我来压低我的目标薪酬。随即问我咋不考公务员之类的，还说什么公务员很简单？我考的到还用到贵司工作吗？态度轻浮让我感觉很不受尊重，面了没几分钟就说要去找部门负责人沟通。随即第四个人来，就只是面无表情地叫我回去等通知。过了两天，通知我过了，薪资压了我一头，还说这个薪资已经确定，不能加了，五险一金也是最低比例缴纳。公司的领导当时就给我留下了深刻印象加上薪资达不到要求，直接拒了offer。

先是笔试，然后hr会问你一些问题，关于过往工作尽力，个人情况等等。然后就是部门经理面试，整体过程还算比较顺畅。

面试体验特别不好，全程不到2分钟，hr过来给我讲外贸主管这周请假了，让我视频面试，我都过来了，她让我视频面试

有点难阿 居然有英文问答

呜呜没过

第一次尝试行政专员，面试仅在公司前台旁边的接待区，面试我的人也不说自己是谁，问了几个简单的问题五分钟就结束了，不知道是不是面试行政专员才是这么简单粗暴的。后来回头问不通过的原因，说是我的表现很好，但对比其他有更好的人选了。合理怀疑hr是不是在刷KPI。