国水投资集团西安风电公司面试经验

某APP上投完简历后，过了一周约面试。地点在造字台新园区那边。这次面试的市场工程师他们主要分两个方向，一是商业数据搜集和竞品信息了解，二是技术支持为重点客户提供产品选型与使用场景。两个岗位均需差旅，每年6~10月比较忙，大概每周需要出差一半。面试过程先是部门主管面，简单提问后开始做相应习题。主要是三四年级奥数题还有一些电气理论的知识，比如电弧，电力系统，绝缘之类的。部门主管通过后，随后是技术主管面，主要问的比较细一些。就KVL.KCL，短路电流，额定电流，电压计算，系数原理，电气特性这些知识。要是纯市场出身的就算了吧，通过概率不大。整体来说，在市场推广这块工作比较激进一些，公司主要对接企业客户多一些，政务客户少。目前公司已做到国内新能源汽车熔断器市场份额第一位，正在积极开展新的产品线及拓展政策类国防，军工这类客户。待遇的话说是得两面主管面通过后才能和人力主管谈，大概听介绍说是一年10~12W(税前)。工作时间的话分岗位而定，公司目前上市2年后正谋求新的发展路径，肯定会比较忙碌。如果真要做工业电气，感觉还是得关注下ABB,施耐德，西门子这些公司。相对来说没有民企这么激进。而且电气行业整体相对于工控来说还是感觉方向比较窄，慎重考虑。

应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。

面试过程非常好，全称都是领导在讲我们在听，领导和蔼可亲，平易近人，公司对新人的福利保护还可以，非常非常好。

【面试常见题】 1. 你最自豪的事/失败/困难/重要的决定 2. 面对团队中不同意见时你如何处理 3. 你的优缺点优点4. 别人眼里你的样子5. 为什么要选hr岗（你和岗位的适配度） 6. 你的职业规划7. 学习渠道/最近看的书/学习频率8.宝洁八大问建议准备一下（很拓思路&规范思维和表达能力）

确定通过。面试效率高，看中专业技能，有笔试，沟通顺畅。笔试面试在一天内完成，上午笔试考专业课，英语，行测。下午英语口语测试，准备自我介绍、专业介绍、爱好家乡等，相关专业的英文词汇可以准备，很有可能用得到。最后用人单位的部门面试就是比较常规的多对一，看各人发挥了。

第一轮笔试，考行测题；第二轮视频面试，面试挺难的，视频面试，看不到对方，刚开始就慌了，不过后来慢慢调整自己心态

是面试了一家财产保险公司的行政岗位，是省级分公司，底下有49家中支机构，第一轮行测题目不是很难，但是时间很紧张，第二轮是主管面试，压力面，问了很多犀利的问题但是认真答题即可。第三轮是总经理面试，还不错聊天式常规问题

自我介绍，简单提问，对招投标工作的了解情况。hr讲解了公司待遇，职务主要负责的一些工作，工资是多少。结束后等待联系。

主要是结构化的面试，没有具体的专业知识，看重个人综合能力，会要求去公司，但是主要面试人员都是线上电话接入，所以整体会比较放松。

本人是属于在校招时被招聘进来的，hr和人力部门老大都来了，可能是学校是985的关系，基本没有问专业方面的内容，聊了很多关于家里情况，自身工作意愿之类的问题，基本就是畅所欲言了。