荣安地产面试经验

环森旗下的全资子公司，轩能人力资源，整体感觉不错，HRD浙大毕业的专业度特别高，出入人力资源行业也给了我很多建议！

就问了有没有经验，没经验说有人教你，其实是忽悠你的，我都无语了，面试官一点都不懂，还在巴拉巴拉，是个人都能通过。

先填写基本情况的单子，然后人事会简单的聊几句，需要做一些测试题目，有一题是狼，羊，菜和人过河，具体的不是很记得，网上可以查到，问题不大，然后会找你岗位的主管或者经理跟你聊。聊完就可以回去等通知了。结果一般一两天就出来了。

首先是经理带着浏览一遍公司布局，随后介绍了公司概况和岗位的情况，最后要求做自我介绍并询问相关专业问题。结束后是公司高管面试，有分管总经理和人力资源经理，签实习协议。

面试是部门副经理面的，问了一些专业知识，对工作的规划面试还是相当认真仔细的，对个人情况也是问的相当的仔细，可能是怕我怀孕吧。总的来说面试官还是很和蔼的，希望能过二面，三面

好久好久之前参加的校招，因为我是专升本的，刚坐下递上简历，面试官直接让我去隔壁的品茗公司应聘讲师还是客服什么的。直接说你们专升本的比较适合这个，一句话得罪整个专升本，感觉很不尊重人。

面试比较简单，老板直接面试，但是你得长得好看，颜值是敲门砖，其次你得展示你的才华，不然可能机会不大，祝你好运

笔试简单 考的都是基础知识 设计图啊 建筑图之类的一面 群问 问点笔试的东西 二面 看我个人的性格 看抗压能力三面 探薪资 探规划

第一轮：项目设计总，视频，首先自我介绍，然后提问，市政设计管理重点，跟房建管理的不同，如何处理跟别的部门的关系。恍恍惚惚中通过了。第二轮：平台公司设计总，宁波，首先自我介绍，对地方规范的理解，如何开展工作等，通过。 第三轮：一个设计的领导，不知道什么职务，感觉临时加的似的，随便聊了十分钟就过了。第四轮：城市总，感觉挺有能力，主要问问做过的项目情况，过了。最后是人力谈薪，人力的领导没有时间，直接就一直跟我联系的人力聊的，因为着急赶飞机，回复回去考虑下。最后因为异地的缘故，家里阻力比较的，拒绝了。

之前因为错过了校招，所幸投了简历后有hr联系了我，所以我面试程序可能会和有些同学不一样。先是视频面试，2个hr问了我的校园经历以及为什么会选择碧桂园。后来收到营销准将见面会的通知，是在杭州的一家酒店宴会厅举办的，因为是见面会的形式，整体氛围比较轻松，面试形式是以小组建立团队，进行团队建设以及各种游戏活动，估计主要是看你的团队融合度和临场反应能力。