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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR很好,收到简历就给予电话回复,待人处事给人一种温文尔雅的感觉,印象很好。
1.给一段时间现场绘制电路图,难度还好。2.面试完流程走了一个月,一直推,这个体验很差。
我经过三轮面试 因为不是本地人的原因 面试官不是很想留我 这里外地人流动性很大 刚学好就走了 公司也不想白白培养 要求不是很高 公司有完备的培养体系 适合新人
1 hr打电话 了解情况 为什么投 在学校都做什么 2 到公司技术部经理面试 具体做过的项目 掌握的技能 按照监理所就行 3 英语的简单交流 一些专业问题
面试主要问的项目,介绍一下项目然后问问题,不是很难HR可能不太懂,技术到也不复杂,所以问的还是挺容易的。都回答上来了
首先看简历,人事会问一些一般问题:比如学历啊,工作经历什么的;再就是对健康状况要求比较严格,身上也最好不要留纹身什么的,统一面试完了听到报名字就去笔试,卷子很简单,主要是一些基本常识和安全常识,反正尽量做高分。 笔试过了,人事会安排部门面试,这个就主要问一些专业问题,然后在家等通知,大概3天左右,有人通知你到医院体检就ok了。
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