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Java

感觉靠谱
其他

一般

市场策划

确定通过
HR面试总监/老板面试

挺好过的，主管直接打电话交流，过了。下面人事就不用面了，校招交流一下，就三方了

土木/土建/结构工程师

确定通过
电话面试HR面试

繁盛公司一家小型施工单位，因为业务需要在网上招聘项目工程师，查看了其岗位要求和招聘资格，基本符合他们的招聘条件，所以写了简历发到他们公司邮箱，第二天就手到面试电话，约了时间就去了他们单位。 首先是人力资源面试，问些常规的工作经验，做的项目什么的，基本上很容易就过关了，可能小公司的HR水平也有限，后来HR直接带我到公司副总办公室，问了些现场管理的施工技术上的问题，因为都是做过的所以答的很顺，当场就通过，定好时间让我上岗。

人力资源主管

感觉没戏
电话面试部门主管面试

面试发了口头offer 让周一来上班，并且需要准备正装，啥都准备好了 通知别来了……谨慎面试