喆优（东莞）电子科技有限公司面试经验

就是问了问工作经历，以及对这个工作有什么看法。还让自己做自我评价

面试比较简单，可能应聘的岗位是新岗位，所以对应聘者的要求不是很高，聊天时没有给出明确的薪资水平，面试就要身份证和毕业证的复印件，然后面试不通过。

1.一上来先填写资料，身份证号，家人信息啊都没就职就写？？2.面试官说就是做食品检测的，做6休一，每天8小时，一问底薪，国家最低工资标准！！！综合工资3千。加班说偶尔，一般偶尔加班都是加如狗3.公司规模小，实验室就一楼层，感觉很小，4.转了周围一圈，没发现任何污水回收处理的地方，可能是生活用水排放，5.老板嘴里挑着牙签，翘2朗退，一脸摇头皱眉。后面我问完问题后，直接给我说我可以回去了！mmp特意30块滴滴过去面试，得到这个结果呵呵！

其实面试很简单，也不会问那些工作经历之类的，直接就是问你喜不喜欢运动，是否对工作有足够的热情（毕竟运动用品公司）。

1.询问家庭地址、个人年龄、婚恋情况等个人信息。 2.介绍公司规模，公司背景，公司岗位主要业务以及内部升迁情况。 3.介绍公司业务员岗位主要内容等等。 4.安排试工时间段、观察是否符合岗位要求。

 就聊以往的工作经历

一共两轮面试，第一个是人事，接着是部门主管，因为当时是毕业就去面试的，没什么工作经验，所以主要看合不合眼缘，说话有没有逻辑。

面试的后勤管理岗位，共两轮，都是一对一面试。面试官都是相关管线的领导，问的问题都比较专业。主要考察业务能力、工作技能、还有成功经验。整轮下来公司及业务领导给我的感觉是十分不错的。

面试总共两轮。 一面自我介绍，根据你的简历提问，问些实习经历，你在其中担任什么角色，做了哪些工作。和大多数公司的面试差不多。二面综合面，问你一些自身的优缺点，未来发展规划，为什么来我们公司。总体来说不是很难，主要还是不自己不要紧张，自信点。

先进门去的办公室 办公室是人事还有财务的连在一起的 面试的是小姐姐 面试的岗位并不清楚 当时是去超市问的水产主管 问他这儿招的杀鱼不 我说我会杀鱼 家里就是卖鱼的 卖了20年的鱼了 就说通知人事那边 联系好了给你打电话叫你来 就留了电话下来  过了5/6天 才打电话叫我去面试（要看人事在不在上班 给我电话叫我去给她面试的）第一天没去成 她那天打电话来是陌生东莞号码就没接 主管就问我了 怎么不接电话 人事打电话看我不接就没打了（郁闷 谁知道这电话是不是诈骗啊现在防骗意识高了~） 第二天 下午4/5点打来 就接了 她上的是8-12 2-6的班 面试完了 也就下班了  面试问的人生经历 社会经历比较多 主要想看你这个人性格 做事如何吧感觉 然后就聊的是薪资待遇 社保 工作时间问题 薪资OK 社保有（公司交600 私人工资扣300 ）餐补一餐5元  一天工作八小时制 每个月有400的部门卫生仪容仪表商品的品鉴检查  合格多400元一个月 我2700底薪+400+餐补-300=2800这样子每个月  主要吐槽一点 面试完第二天签合同上班了才知道的自己工作岗位 薪资待遇的差别 我是最基层的水产理货员 上面的有技工 水产主管 生鲜经理 储备店长 店长 副总裁