森大厦（上海）有限公司面试经验

日本人和中国人面的，主要是简历上的东西延伸出来的东西，没啥特别的。先打招呼，座下来，自我介绍，看我的简历给我提问题，了解之前的工作和这边工作是否有相通和相同的地方。人际关系上如何处理，能否适合在日企里混之类的。然后就是无关痛痒的问题，自己的优缺点什么的。简历上的东西就找你回答不通畅的问题问，反过来倒过去的。失败的原因是可以选的人太多了，一定要最合适的，那么我这不上不下的就不合适咯，吗的，竞争激烈啊！

3位面试官面试，一个日本人，两个中国人。日本人就一旁看着不怎么说话，问题都是中国人问的。首先让你自我介绍，再问你一些问题。问的都是常规问题，工作经历？为什么换工作？自己的优缺点?之类的问题，面试很好过。

毕业论文题目结论优缺点未来规划经历

主管和部长面试 主要问问你一些以往的基本情况 一般都是可以通过的 这边工作比较轻松 但是没什么技术含量 没什么发展 适合过渡期和想要混日子的人

就问了一些基本情况其实还蛮简单的 有两轮面试 部门面试通过了再有HR面试。感觉公司管理比较严格 但是福利什么的还是不错的

一面，在这做个记录。首先是笔试，中译日和日译中各一份，材料是关于公司发展以及官网上登载的董事长讲话。然后是面试，中间是日本人上司，左右各是中国人女性。主要问了以下几个问题： 1.自我介绍 ； 2.自己的长处与短处（各说两个）； 3.大学时候做的活动；  4.爱好（我答的是旅行，对方会顺着这个问，去过哪些国家，最推荐的是哪一个，为什么）； 5.进入我公司后想从事哪类事务（我答的是人事类）或者服从公司安排 ； 6.有没有想问公司的问题。 面试持续近半小时，主要就是聊天形式。上司人比较和善，只要口语过关，问题提前准备充分，应该能很好地应对。