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哈尔滨运华房地产开发有限责任公司,成立于2000年3月,2004年2月变更为集团公司。是按现代公司模式组建的集团企业。注册资本2006年3月增资为7138万元。公司的企业理念是\合作、创新、求实、进取\\\"\"。运华人都是精英,无论学历高低.运华的每一个人就连保安员和保洁员都能对运华的产品和文化如数家珍.整合精英一起为企业奋斗是公司发展的大事,也是运华地产的特长,这是合作;让运华的每一步发展都蕴育精英们的创造和智慧,运华人不因权威、习惯和定式所左右,这是创新;运华人骄傲但不浮燥,都会脚踏实地做好每件事,这是求实;运华人成功但永不满足,每个人都有下一个高度,这是进取。运华地产的经营理念是\\\"\"以人为本,永创精品\\\"\"。运华地产致力于产品开发人文品质。用粗犷的建材打造细腻的人居文明和城市文明一道前进。运华广场,是运华地大一举推出的哈尔滨市目前最大的欧洲国林式住宅小区.小区占地面积13.95公顷,总建筑面积44.34万平方米,绿化目盖率达36.06%,运华广场以欧式建筑风格融入城市历史文明,以生态园林绿化编织诱人景观,以无贫富差异心态创造户型空间,令业界和业主叹服,在业界影响深远。运华广场项目的成功,处处体现了运华地产经营上以人文为本,以原创为荣,以精品为根的经营理念。运华地产的领导人李运华先生,更以独有的理念处处影响着企业的经营和发展。他强调企业经营的差异,永远要做别人没有的、不做的和不觉的;他强调企业的道德"
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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