完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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江西省南昌市南昌县东新乡八月湖路2999号新洪城大市场C1号写字楼17层
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
对南昌工作环境还是不太了解。想着毕竟是小城市,试岗10天没有工资的这个前提条件居然答应了。现在想想,无论是哪里,存在试岗的这类公司都不要去,没有发展前途。既然都能搞出试岗,说明这类公司就没有发展前途。前期都大量招免费的劳动力。不用白不用。想要被白嫖我也没有办法。
底薪有1500和2500两种,选择1500的提成更高相对的2500底薪提成就更低,要自己办卡打电话
面试官很和蔼,先经综合部面试,综合部简单问完,然后是大领导,问了学历背景和工作经验,最后会分配到部门经理那里
面试分为三部分,无领导小组讨论、人力一对一面试、合伙人面试。无领导小组讨论是现在大部分面试的必经环节,网上有很多相关经验。人力一对一面试主要是看你是否有相关的实习经验,语言表达是否清晰,沟通能力如何。到合伙人面试基本就是看合伙人对你的看法,不要紧张,正常交流与沟通。
公司一般,截止19年11月,30号人。面试也没啥,天南地北聊,应届生就问学习。主要2个部门,销售业务部和研究部。公司对学历要求偏高,7成本科生+2成硕士。工资却又不高,研究部本科生转正也就4k,五险以后可能更少,研究部本科工作内容,机械式网上收集信息,没有太多专业难度。 8.30到17.30,包中餐,适合过渡,试用3月才能转正(试用期就是80%转正工资也就是3K)。所以据说研究部人员流动性很大,发此文时,刚试用20天,一句话这个岗位目前看不到钱看不到前途。
面试感觉还比较专业,但最后非要留下之前的方案,给了之后说等复试,就一直没消息,现在想想感觉是骗方案的。
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