安徽金农生物技术有限公司面试经验

面试一共三轮 第一轮HR的面试  问问离职原因 相关工作经历 第二轮技术主管 问问是否细心 是否愿意长期发展 第三轮总经理 谈薪资待遇

整体来说还是非常不错的 ，面试了三轮，人事小姐姐都很耐心的解答各个问题，氛围还挺不错的，而且公司还有班车接送，午餐有员工食堂免费的

感觉面试蛮简单的，HR小姐姐人也特别好，带我面试的过程一直在介绍公司，面试分了三轮，人事部大概了解你的工作经历，自我介绍、行政经理主要是问为什么会应聘这个岗位、销售经理简单讲解销售需要做什么，是否可以接受。感觉都是很干练的姐姐。

技术面了一轮，后面是人事面，总体体验不错，聊得很愉快。

环境:会议室，面试官3位，全场中文。 流程:自我介绍，普通提问。 重点:是否接受倒班，四个班组每天三班运转，早中晚0.30-8.30、8.30-16.30、16.30-0.30，16天一轮，休2天，休1天，休1天，共4天。 提醒:过年期间，正常运转，有排班的必须排班，有休息的可以休息，最多休2天。 建议:合肥本地的大胆考虑，外地的谨慎考虑。

面试会计岗位，先拿一份试题给你做，然后还上机测试表格函数运用，试题不难，都是基础会计内容，然后就直接说你没有过笔试，简直是开玩笑，我中级水平了，还不懂你这些？这一般小公司需要这样吗，当时内心就不该做那些题目，还是忍了，这面试真无聊

面试未通过。面试官强势。公司流程很坑，问到东西也坑，没有目的性。感觉不是很尊重应聘的人，让人等半天，也没实质性答复。

面试岗位:广州地区学术专员(医药代表)。 背景:本人药学专业大专生。有过同岗位经验。面试是在办事处面试的，两个人共同面试，一个是区总，一个是经理。先自我介绍。然后是两人一起面试提问，氛围是比较轻松的，不严肃就像唠家常一样。问的问题也是贴合岗位贴合个人去问的不会问一些虚无缥缈的东西。会问个人成就？个人特长？用三个词概括自己？喜欢什么样的领导？认为做这行要有什么样的特质用三个词概括？西游记取经中师徒四人你认为你是哪个角色?(我认为是5人，因为还有白龙马哈哈) 问的问题很多，真诚回答就好，知之为知之 不知为不知。接下来了解了一下目前市场。因为疫情原因住院部工作根本无法开展，主要是门诊的院外处方，而且因为主要产品(生长激素)是比较偏的一类目能用的医院不多，据了解产品1998年入广州市场二十多年过去了市场占有率却屈指可数，作为生长激素三大巨头之一这不应该吧。小白不大适合到广州的市场，需要自己开发空白医院，不管是院内院外，院内要自己去找关系让产品入院，院外需要找药店给你铺货，需要自己垫资金。这是目前了解到的的市场情况，反正不容乐观。除非自己有关系有资金。接下来说一下了解到的薪资福利。专科底薪4600，本科应该5000。只有交通补贴和话费补贴具体是多少没有问，是否包含在底薪里也不清楚。提成主产品给4个点左右。保健类的30%。探亲费，一年三次，两次是报销回家的路费，一次是回总部的年会车费。过节费一年三次费用在五千左右，中秋，端午，春节。奖金按季度发放，年底福利忘了问。其余没什么和我说的福利。五险一金按照合肥最低工资标准缴纳，非合肥本地的可代缴(这是重点家人们，自己想)，反正很低。早访不做强制要求，开单主要是在下午，上午主要是检查。招聘时写的周末双休，但是也会有占用用来开科会或者维护客情。以上就是面试安科生物的基本情况。咱们这行想找个好公司不容易，基本是又想马儿跑又不给马吃饱。有其他的问题也可提问互相交流。

研发岗面试分三轮，第一轮科室负责人，第二轮研发总监，第三轮公司副总，主要就是是了解一下课题和实验技能。

问的问题很多，包括基本情况，但是侧重于对一些问题的看法，会在过程中抓漏洞