博曼斯塑料（合肥）有限公司面试经验

面试就那样 不会问你专业问题 面试前和HR沟通好 确定有意向 确定看过你简历 别到那没聊几句就来一句不合适 不合适叫人来干嘛

去学校招聘的，问了技术问题，了解学习情况，运气好并没有参加笔试。面试的问题也比较基础，因为是学生嘛。然后实习，毕业后转正。

一共两轮面试一面群面在合工大教室，8个人一组，就研发资源问题的解决方案探讨二面技术面在合工大宾馆，一对一面试，面试官是博士，问了课题方向，内容，已经课题中遇到的最大困难和如何解决的，然后让用英文做2分钟的对学校的介绍，最后问了一下你觉得你相对于其他应聘者的优缺点。技术面问的问题都很专业，不过面试官很和蔼和亲切，感觉很好

群面要发挥好一些，笔试题难度一般，只要求任选一道大题做完就好。然后技术方面会问你一些关于以后工作发展之类的问题。

感觉没戏。有收获，有网申。经过了两轮面试，第一轮开始之前跟HR简单了聊了下，后面约了HR经理一起视频面试，英语主要是自我介绍，后面都是中文，主要聊了下工作经历和薪资，第二轮是主管经理面试，到公司去面试，但是由于主管经理在外地也是视频面试。也是英文自我介绍，后面中文，聊专业方面的事情，以及负责产品和市场情况，面试官都很nice，感觉还可以。但是已经过了两周没有音讯，应该是没有通过。

扁平化管理  动手技能要求多一些

没有笔试，面试有两轮招聘秘书会邮件通知面试时间，准备ppt介绍初面试一般是直属领导，复面试是等离子体所领导层初试过了，复试基本上走过场。

首先我进了租赁的厂房以后，没有着急上楼，我先四处走走，杂乱不堪，到处都是垃圾，东西胡乱的摆放； 然后我上了二楼，然后让我等一会儿，然后看了简历说我可能不行，因为之前没有加工型企业的采购经验，因为之前我是做其他行业的，那你让我来干什么呢？之前说可以带我，然后来了以后说，没有那么长时间带你； 一个星期的适应过程，就要从事工作，我都没下车间去熟悉情况，怎么开展工作，我只能说很垃圾吧，出尔反尔，怪不得招不到人呢，我坐了两个小时公交车没什么，希望以后的人别上当受骗了，谢谢。

先电话和邮件约好面试地点和时间，携带简历和一些证书参加面试。 首先一般都是先自我介绍，说下自己参加的项目情况，然后回答面试官的一些技术问题，比如linux系统和oracle数据库的一些基础知识，如果回答的靠谱，就会直接跟你谈待遇的事情，让你问些想了解的问题等等。 总之面试不太难，但一定要需要有准备。

这个面试感觉太简单了，基本投了简历就能过的感觉，面试的时候就根据你的简历随便聊聊，看一下公司的工厂，就结束了。