烟台迪桢瑟汽车配件有限公司面试经验

先总部进行电话面试，去了先填写简历、财务经理面试。面试很轻松，并没有什么难为的问题刁难你，过程挺轻松的。

难度一般，刚开始上来先自我介绍，然后面试官一个一个的问八股问题，最后问综合问题

大体介绍了一下公司状况，问了问在学校的学习情况，自己善于哪一方面，技术方面问了一个简单的问题，公差配合。

比试主要是一些性格测试的问题，题量较大，面试的时候是部门主管，先做一个英文的自我介绍，然后问一些专业知识职业规划神马的

还可以

不是单独面试。一起面试三个人，面试官很和气，全程面带微笑。搞的自己不是很紧张，问了几个简单的问题，就ok了。

先做题，再英语自我介绍，再HR面试，后来技术的才来。感觉HR一直在找你的漏洞，有点为难人的感觉。HR的权力大，部门长基本不起作用。

先是性格测试，然后是群面是约的下午14：30的场，但是实际等到三点多才进去面，由于开始等待时间比较长，一组的人在外面都有过交流，要合谐。进去之后是分两组，每组七个人，然后面试官简短说下规则，之后就开始自我介绍，并且说明了自我介绍不分顺序，要求包括姓名，家庭，职业规划，优缺点等方面。本LZ是第一个做介绍的，其他还好，有准备，职业规划方面应该准备不足，表达的不好。然后其他人也都自我介绍，我也开始记他们的话，因为呆会面试官会问到。首先被问到的是最后一名，还有的缺点介绍的太简单的也会被责难，所以建议大家能提前发言就提前发言，且优缺点一定不要太简单，否则一定会问到你没问说。大概问了几轮之后，就开始发题，题目是导师让你带个人去完成一个任务，并给出几个人的性格特点，要求你排序，时间分配是10分钟自由讨论，2分钟陈述，2分钟补充，且要求提前选出小组组长。由于我们组有个是***，我们大家就一致选他做组长，之后我抢先发言排序的原则的制定，后面也说过几点。我们组讨论的比较快，组长也很给力，表达的很清楚，对面的队总是拖延，包括发言和最后组内排序。两个组长发完言之后，面试官会挑起两组的战争，这时候要仔细记住对方说些什么，能够准备抓住对方的问题，对你们小组是有利的。

很好过，只要是认真回答，公司总会答应。因为特别缺人，缺可以出差的人能适应工作的人，面试特别好过，特别轻松。

面试整体不难，基本问的都是专业课知识，及你对公司的看法，你对自己职业规划，人力基本讲了下公司的发展史，及行业前景。