销售助理

确定通过

没什么特别的，就问一下在校学习的知识，基本能毕业就能进去。

网站编辑

确定通过

问一些基本情况还有专业知识，大部分时间都是他说，基本上对你没什么提问，拥有基本的编辑能力，良好的新媒体洞察力就行。

销售顾问

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试分两轮，第一轮是人力资源部面试的，问的问题也很简单，基本上只要不是长得太难看的 或者形体太夸张的，或者第一眼给人的感觉就不舒服的，其他的人都进了二面。二面的是集团的董事长，面试的时候并不知道，正式上班后才知道的。问的问题也是正规化的问题。不难。

销售

确定通过

总监/老板面试

两轮面试，第一轮是HR做简单的学习、工作经历了解。第二轮是总经理亲自面试，问一些职业规划，与工作中如何应对客户。

办公室主任

感觉没戏

HR面试

应该是有两面的，不过我经历了一面之后就拒绝参加二面了。面试在一个大的、类似党群活动的会议室。陆陆续续会有很多的人过来，打听一下，应该是很多不同岗位都一起过来面试。等了很久人差不多齐了。会有一个人事助理过来讲集团的宣传资料。最后一份PPT是简单介绍福利政策的。 看完这个我就失去兴趣了，不合理条款有：1.入职必须缴纳保证金，离职之日方退还。 2.工资发不全，部分发放面试官水平很一般吧，问的问题也比较简单，基本根据你的自我介绍提问，关键是自作聪明。我目前就职公司是做物联网的，他一直以为是做物流的~~~~！！