长沙辰运软件面试经验

问了最新的框架和java底层，最后把springcloud好好地的了解和项目中的灵活使用，java常用接口类。

hr人很好，但是自己对新闻方面确实不太了解，所以没通过

整个入职的过程，就是投简历➕笔试➕面试，笔试比较简单吧，但是我至今都不知道我的成绩，面试过程则很快，我整个面试过程5分钟左右，红网的人员流动性还是很大的，个人觉得，想要进去工作比较简单。

公司在六楼，出电梯就看得到一墙广告牌，基本可以确定是外包。先填表，表是很常见的那一类。写完了带你去一个机密室单独面试，先自我介绍，介绍到一半就会提问，然后应该是在表上记你用的技术栈，问的方面比较奇怪，比方说我说我之前给公司做了网站和小程序，直接就问前后端框架，然后我说vue和ssm，面试的人对ssm表示疑惑？可能是现在不流行mvc了，都只听说过springboot？，然后再说到小程序，从创微信公众号是什么号开始说……，先下个套问是不是订阅号，我说企业号(因为我正好操办了整个注册的流程)，然后他说是不是服务号(这里做过的人就能听明白)，我说是。然后又是什么框架？我直接说mina，原生框架。工具？开发者工具(他又开始疑惑，并且指出，你做过就做过，没做过就没做过，别到时候不好说，写不出代码到时候也不会要的……我麻了，那你问这些有的没的不问实际问题)。最后问不下去了说有没有什么东西给他看，我就拿了一个练手的小程序和我挂在git上的网页给他看了。他：这不就是一点数据交互的东西(不屑)，继而问道:平常看些什么文章，答:我感兴趣的都看。最后重头戏来了，问我还有没有什么要说的。我：没什么要说的，但是我想问问待遇。一周5天8小时，问到我以前实习时做实施的工资(19年毕业的)，他本以为我打白工。我说我们那会项目款做的人平分的，一个月4k-6k。具体工资没说，表示你看起来不太熟练，可能要实习干起(听起来是1k-2k)。可能人太菜了没面到技术面吧，吹也不会吹，然后xdm去面试自己带个水

做了两轮笔试，却因为第二轮笔试复试超时了十分钟左右，HR告诉我说面试官说超时就没必要面谈了，既然笔试这么严格干嘛提前告知一下，白写了一页A4笔试问答题，真无语。

我是在分公司，分公司面试一次，面试都不难，工作内容比较简单，学历要全日制本科，这个是硬性要求，工资很低，底薪1700吧，一个月3000左右。本科干这个，有点浪费青春。

开始填一张表大概内容就是简历上差不多有的的东西，职业技能个人规划薪资期望，还有个人信息和性格测试职业测试这类。搞完这个就会去和hr还有另一个技术主管做一个群面，没有什么技术性问题。

填了一份基本信息表和简单的笔试题。面试简单，问了基本情况和上一家公司工作的内容。

虚假职位 虚假宣传首先：岗位要求写的社媒推广（Google/Facebook/Twitter等），实际是做群组找红人 不推广不投放，不做Facebook不做google不做twitter，boss面试要求与实际用人要求不符，骗人来面试；其次：boss公司信息写了双休，但问及就说是大小周 并且责怪面试者不提前跟hr询问是否双休；并说boss上面随便写写不要当真，虚假宣传

先是到了公司，前台领了一张表格，填写个人信息。过程中人事出去抽了根烟，人就看不到了。。。 等了半小时，最后忍不住，让前台打电话找他人在哪里。最后找到了他，进入HR人事的面谈，问了一堆奇奇怪怪的问题，哪个学校毕业，你这个项目时间有点对不上，上家离职的公司联系方式没填，。。你这个XXX。。。。 整体没有思路。之后叫了一个不知道是技术还是同事，估计20岁出头没比我大几岁，先让我自我介绍。整体抓着简历的项目刨根问底的问，过程40多分钟，技术没问什么，基本上想到哪里问到哪里，整体没有思路可言。最后搞到了下班，看外面人走光了，就说今天到这里，估计是要下班了。。。整个就挺无语的