无锡爱行教育面试经验

第一轮人事面试，就正常介绍下自己，讲讲之前的工作经历。第二轮部门领导面试，会问对于新媒体的看法，第三轮压力面试，直接小领导和总监面试，会咄咄逼人一些。

分批次进行面试，先从助教做起，要背会相关课程题目，并要对全脑课程试课演讲，三个月内掌握所有课程的讲课流程与细节

在教室里试讲5分钟，第二天就会收到通知，因为是校招，大家都没有什么真正的教学经验，讲完之后会有人提问，问题是随机的。

面试了两次，都是聊了聊项目和专业知识，有一些专业问题，第二次更多的是介绍部门和岗位情况，面了一个多小时。

首先人事面谈，会问一些常识问题，比如会在无锡定居吗？为什么会选这个职业？然后做题目，数学是要做题目的，然后所有学科老师面试都需要试讲。

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。

这个岗位对学校有一定的要求，硕士一般要双211吧。1对1面试，进去先让自我介绍，然后问了关于雷达的项目具体介绍。再看了看成绩，问了问matlab怎么样，最后再闲聊几句，估计是英语六级没过把我刷了。

我是面试的助教这一职位，我一直是在做少儿教育方面的，可是太奇是成人方面的，对我来说不太一样，而且成人的由于各种原因，会相对比少儿的难度要大。

第一轮面试是HR，也就是问了你一些基本情况，没什么特别的。然后讲了一些公司的上班时间，还有薪资制度等等。和一般的教育机构一样，周末都是要工作的，然后它所有的课都集中在周末，可以选择双休。HR人还不错，听说我在港澳那边读书，还跟我聊天说喜欢看港剧。 第二轮面试是一个教学主管，态度挺冷漠的，问了问之前的工作是做什么内容的，然后为什么要跳槽，还有让你试讲几个英语题，十五分钟时间准备。但是我讲了两题他觉得我专业度不够，不知道为什么，我四六级都挺高的，雅思也7分，不过他的主要原因是觉得我不能接受这个工作强度，周末会有很多的课，从早到晚，因为平常没有课。

第一次群面感觉没啥经验，周围都是清华北大的硕士生，面试形式比较特别吧，与我们专业相关，但主要也是考察综合能力，考察的是介绍自己作品集中觉得比较自豪的一个，当时就蒙圈了，所以面试之前还是要充分了解自己的长处才可以。