Qingdao 捷能外经贸处面试经验

面试没通过 问我怎么看待新零售 以及职业规划 还有对于销售的见解 我回答的是新零售主要是服务客户 职业规划1年之内做到区域经理 销售就是与顾客的心理博弈 挖掘客户需求 最后没过 理由没有

第一，公司为期三天的培训说什么O2O体系让你先去线下锻炼，可问题是去哪个地方线上呢，一个公司就三个人，一个前台一个经理，还有一个坐在里面每天玩股票的经理呵呵，每天就是重复的招人去给他们地推，真**的公司。

春节之前进行的面试，正赶上发年货，好家伙年货都推到天花板了，老板挺豪气。看着公司规模不小，员工跑进跑出都挺忙碌的。 到了前台之后稍微等了会就进去了，填写了性格测试的表格然后就问些基本的问题，整体还算比较顺利， 过程也比较轻松，应该希望比较大。目前等通知中，期待收到好消息！

公司简单，和经理聊几句，告知工资，五险一金缴纳，工作时间宽松，老板很和气，公司氛围好，工作环境好，比较喜欢。

面试未通过。有笔试。一开始HR打电话了解情况 之后一周内突然问我可不可以参加测试，为笔试口试。我说第二天（1号）有空，笔译差不多一千字，口试比较简单，就自我介绍，和问一些问题。接下来的操作就有点无语了，当时做完测试和我说几天后会给反馈，然后一周后我自己去问，说还在筛选要我再等。我表示理解，又等了两周多，时间到了25号，我问下周可不可以知道结果。说预计下周给我。28号周一再问，说是领导没通知第二轮面试。我真的觉得奇怪，没过就早点说呗。拖着别人的时间真的……

这家公司面试咄咄逼人，并且套经验，上来什么也不介绍，还拽一大堆英文，无语，还要把具体数据告诉他，千万不要去！！！！

就是自我介绍，对简历的经历做简单描述，主要问及过往工作经历，有什么发展计划，沟通能力怎么样。过程还是比较轻松的，感觉比较注重工作态度。

部门主管比较亲切，不会为难面试者。提问的方式比较随和，一般是让就某个问题发表自己的看法

小公司，人力资源也不是专业的，别看网站上挂着招聘信息其实根本不招人，叫你去面试也是人力为了完成kpi，非常不尊重面试者，完全浪费面试者的时间。

主要是翻译职位，应该还有文件处理等动作，听介绍就像是总经理助理。外贸类先做笔试，是商务英语类的题，然后做完了再面试。两个HR问了和简历相关的问题，没有考察专业能力。二面是总经理面，可能会涉及英文沟通。说一下进公司的感受：位置比较偏僻，社交性不强。只有一位HR大姐姐给我很和蔼、平易近人的感觉，整体感觉冷冰冰的，员工间各忙各的。