上海天演私募基金管理有限公司面试经验

一轮电话面试，公司主要希望招能直接上手为基金经理提供策略的FOF研究员，看中资产配置及FOF组合策略构建能力，以及之前有没有类似经验，其次也看中编程能力，需要用Python、MATLAB等语言做产品分析模型、做策略回测等。

初试是一套很详细的资料➕一套卷子➕财务总面。复试是一套卷子➕分管财务部的一个副总。初试完两个小时就邀请我参加复试了。可能是因为是私企小公司，所以领导层的格局也比较低吧：在复试的时候，副总先是迟到了将近一个小时，原因是在附近吃饭。面试是压力面试。让自我介绍工作内容和亮点。全程不友好，一直被打断而且追问。打破砂锅问到底的那种。回答她的问题还要被说说的很散，介绍的不全面。然后开始教人路子说我要听到的是怎么怎么 什么工作汇报给谁。在我又重新说了一遍后，就开始说你的工作也没什么东西，这种话。已经不是压力面试了。感觉是PUA了。全盘否定你，还说我背景不好，做XX的方向不行，只能往XX的角度靠靠，所以才给我个面试的机会。到这里我差点就想直接走人了。之前也遇到过压力面试，而且也过了。但是没有遇到这种靠贬低别人以及打击别人自尊的压力面。面试体验极差。劝各位面试者们考虑清楚 是否要选择如此狼性文化，不尊重人的公司入职。

视频面试，比较节约时间，主要围绕在过去的工作经验上，问的会比较细节。

一面是腾讯会议线上面试，有HR面环节和技术面试环节HR面问了期望薪资，政治面貌，有没有什么爱好特长，现在住在哪里。 过去的工作经历中有没有带过团队。想做技术专家还是做技术管理Java的老师问了1.数据库sequence 生成ID，在高并发场景中是如何保证不出错的？不同进程拿号是严格按照时间自增吗？2.你在开发的过程中有没有主动销毁对象/调用垃圾回收？为什么不需要3.JVM的堆内存当中，年轻代，老年代的划分是做什么的？有什么区别4.设计模式可以分为哪三大类，举例说明/介绍5.编程题，说思路：有一串表示日期字符串，需要输出这个日期第二天对应的字符串。容易忽略什么问题？（闰年）笔试包括30分钟性格测试题型是三个选项中选择最符合和最不符合的选项、45分钟的行测题还有一轮编程题，两道题，第一道比较简单，第二道是两串字符串，需要输出最长的公共子串，需要用到DP，求longest common suffix

1、自我介绍2、对产品岗有什么理解，如何看待产品岗3、笔试题深挖4、base地点5、反问

笔试还是有点难度的，感觉还不错但是最后没有过。可以自己多总结经验

笔试是编程题，后续是填写面试表和面试

就挺无语的，面试官是一个女的，一副高高在上的样子，各种反驳，完全不听说什么，还一副为了我考虑的样子，各种PUA，我都想赶紧结束离开了……

好

没有问什么技术相关很有难度的问题，主要就是问经历还有个人规划。因为本人是计算机专业，所以私募公司缺的主要就是C++开发方面的人，正好用上了，问了几个问题问完以后就没了